Pour l'égalité entre femmes et hommes - Esch sur Alzette

1997 Un plan d’actions positives pour l’administration communale est proposé par le service.
Le conseil communal l’adopte. Le projet « Objectif Emploi » qui vise à réintégrer les
femmes sur le marché du travail, est mis en route cette même année, une année, qui
tourne autour de l’emploi et de la formation. Depuis, un guide « garde enfants » est
édité annuellement. En 1998, l’accent est mis tout au cours de l’année sur l’innovation
dans la famille et au travail.
1999 Les actions de l’« Objectif Emploi » sont appliquées sur le plan local avec des cours
en informatique, le Erwuesseneclub et le centre multimédia. Un CD-Rom « CV-Rom,
Itinéraires vers l’emploi » est créé pour les femmes rentrantes. Le service n’a cependant
pas perdu de vue les mesures de garde pour enfants et les initiatives pour parents.
2000 Dans les années suivantes, une formation pour parents de jour valorise les compétences
acquises pendant la pause familiale et lance un nouveau mode de garde. Pour impliquer
les pères dans l’éducation des enfants, des activités sont organisées autour du congé
parental. L’exposition Pappen am Congé parental est lancée dans ce même cadre.
Après avoir été montrée à Bettembourg, cette exposition itinérante part en voyage à
travers le pays. Une vingtaine de panneaux sur le thème des pères en congé parental
a pour but de montrer des pères activement impliqués dans l’éducation de leurs
enfants. « On était six à participer. Des photos ont été prises des pères et de leurs
enfants dans un milieu familier. Cette exposition a été un beau succès à l’époque.
Les gens m’abordent encore aujourd’hui au sujet des affiches sur lesquelles nous
étions représentés », raconte André Weisgerber, le photographe qui a pris les clichés
pour l’exposition et qui a participé en tant que père.
La campagne de sensibilisation Stark Meedercher-Stark Jongen est lancée entre
octobre 2002 et avril 2003. Elle a pour but l’éducation et l’orientation professionnelle
sensible au genre. En 2003, l’administration communale de Bettembourg est
dotée d’une cellule « ressources humaines ». La commune participe cette
même année pour la première fois au « Girls’ Day » du Cid-Femmes. En 2004, le
service propose une formation au « Gender Mainstreaming » à destination des
responsables communaux et des fonctionnaires et reprend une nouvelle formation
pour parents de jour.
2007 Le Service à l’égalité des chances organise pour la première fois son exposition à
l’occasion de la Journée internationale de la femme. Une conférence sur le sujet Fraen
a Renten est organisée en juillet.
2008 Dans le cadre de la Journée internationale de la femme, la Commission à l’égalité entre
femmes et hommes et le Service à l’égalité des chances de Bettembourg élaborent un
programme intéressant. La Commission a l’idée d’organiser un festival du film féminin
17