Pécsi Munkajogi Közlemények - ICELL - Összehasonlító és Európai ...

Freedom of contract and law: Geographical mobility clauses in Portuguese Labour Code.
8. Given the abovementioned, we may conclude that the rules on geographical mobility
are a good example of the approach taken concerning the relationship between law and
freedom of will. As an exception to the pacta sunt servanda principle (article 406 of the
Portuguese Civil Code), these clauses increase contractual freedom and empower the
employer with more extensive decision-making margins. We question, however, if the
emphasis on autonomy and contractual freedom does not contradict, as a general rule,
the natural commitment of Labour Law, as a regulatory tool for a relationship where
the rights of one party (the employee) are often threatened by the powers granted to the
counterparty (the employer).
* * *
José João Abrantes – Rita Canas da Silva: Szerzôdési szabadság és jog: A kiküldetés szabályozása
a portugál Munka Törvénykönyvében
A 2009-es új portugál Munka Törvénykönyvének deklarált célja volt a rugalmasság támogatása.
A rugalmasság igényét azonban összhangba kell hozni a munkajog alapvetô rendeltetésével,
mégpedig annak szociális funkciójával, konkrétan a munkavállaló támogatásával.
A munkavállaló kiküldetése terén azonban az utóbbi idôben jelentôsen megnôtt a munkáltató
rendelkezési hatalma. A jelenleg hatályos szabályozás szerint a munkáltató és munkavállaló
megállapodhatnak abban, hogy eltérnek a kiküldetés jogszabályi elôírásaitól. A szerzôk
felhívják a fi gyelmet arra, hogy ez által a kiküldetés jogszabályi korlátja nem jelent többé
garanciát a munkavállaló számára. Ez a klauzula felveti a szerzôdések kiszámíthatóságának
és jó erkölcsbe ütközésének kérdését is. Összességében a munkavállaló kiküldetése szabályozásának
rugalmassága jól példázza a szerzôdési szabadság és a munkajog rendeltetése
közötti ellentmondásokat.
PMJK 2010/2. 11