The original consolidated financial statements included herein are inIndonesian language.<strong>PT</strong> INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.DAN ANAK PERUSAHAANCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASITiga Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal31 Maret <strong>2009</strong> dan 2008(Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain)<strong>PT</strong> INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.AND SUBSIDIARIESNOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIALSTATEMENTSThree Months Ended <strong>March</strong> 31, <strong>2009</strong> and 2008(Expressed in rupiah, unless otherwise stated)22. KEWAJIBAN DIESTIMASI UNTUK IMBALANKERJA22. ESTIMATED LIABILITY FOR EMPLOYEEBENEFITSa. Imbalan Pensiun a. Retirement BenefitsPerusahaan menyelenggarakan programpensiun iuran pasti untuk karyawan tetapnya.Iuran dana pensiun ditanggung olehperusahaan dan karyawan masing-masingsebesar 10% dan 5% dari penghasilan dasarpensiun karyawan. Jumlah kontribusi yangdibayarkan Perusahaan untuk programpensiun ini dan dibebankan ke operasimasing-masing sebesar Rp6,85 miliar padatahun <strong>2009</strong> dan Rp6,45 miliar pada tahun2008.Dana pensiun dikelola oleh Dana PensiunKaryawan <strong>Indocement</strong> <strong>Tunggal</strong> <strong>Prakarsa</strong>, yangpendiriannya telah disetujui oleh MenteriKeuangan Republik Indonesia pada tanggal12 November 1991, yang kemudian diubahdengan Surat Keputusan No. Kep-332/KM.17/1994 tanggal 1 Desember 1994.Pada tanggal 31 Maret <strong>2009</strong> dan 2008, jumlahaktiva Dana Pensiun masing-masing sebesarRp539 miliar dan Rp541 miliar.Perusahaan dan Anak Perusahaan menunjuk<strong>PT</strong> Mercer Indonesia, aktuaris independen,untuk menghitung taksiran kewajiban atasimbalan pasca-kerja (“expected postemployment”)dan kewajiban atas uangpesangon, uang penghargaan masa kerja danuang penggantian hak bagi karyawantetapnya.Penilaian aktuaris dihitung denganmenggunakan metode “projected-unit-credit”yang berdasarkan asumsi-asumsi berikut:Perusahaan/CompanyThe Company has a defined contributionretirement plan covering its permanentemployees. Contributions are funded andconsist of the Company’s and the employees’contributions computed at 10% and 5%,respectively, of the employees’ pensionableearnings. Total contributions paid by theCompany to the plan amounted to Rp6.85billion in <strong>2009</strong> and Rp6.45 billion in 2008, whichwere charged to operations.The plan’s assets are administered by DanaPensiun Karyawan <strong>Indocement</strong> <strong>Tunggal</strong><strong>Prakarsa</strong>, the establishment of which wasapproved by the Ministry of Finance onNovember 12, 1991, as amended by DecreeNo. Kep-332/KM.17/1994 dated December 1,1994. As of <strong>March</strong> 31, <strong>2009</strong> and 2008, the Planassets totaled Rp539 billion and Rp541 billion,respectively.The Company and Subsidiaries have appointed<strong>PT</strong> Mercer Indonesia, an independent actuary,to calculate the expected obligation for postemployment,severance, gratuity andcompensation benefits of their qualifiedpermanent employees.The actuarial valuation was determined usingthe projected-unit-credit method whichconsidered the following assumptions:Anak Perusahaan/SubsidiariesTingkat diskonto 12% pada tahun <strong>2009</strong> 12% pada tahun <strong>2009</strong> Discount ratedan 10,10% pada 2008/12% dan 10,10% pada 2008/12%in <strong>2009</strong> and 10.10% in 2008 in <strong>2009</strong> and 10.10% in 2008Kenaikan gaji dan upah 9% pada tahun <strong>2009</strong> dan 9% pada tahun <strong>2009</strong> dan Wage and salary8% pada tahun 2008/ 8% pada tahun 2008/ increase9% in <strong>2009</strong> and 8% in 2008 9% in <strong>2009</strong> and 8% in 2008Umur pensiun 55 tahun/55 years 55 tahun/55 years Retirement ageRata-rata perputaran 1% untuk karyawan berumur 1% - 5% untuk karyawan Average employeekaryawan 20 tahun hingga berumur di atas 20 tahun, turnover54 tahun/ menurun secara garis lurus1% for employees with ages sampai dengan 0% padafrom 20 years old up toumur 55 tahun/54 years old 1% - 5% for employees withages from 20 years old,decreasing linearly to0% at age 5562
The original consolidated financial statements included herein are inIndonesian language.<strong>PT</strong> INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.DAN ANAK PERUSAHAANCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASITiga Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal31 Maret <strong>2009</strong> dan 2008(Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain)<strong>PT</strong> INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.AND SUBSIDIARIESNOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIALSTATEMENTSThree Months Ended <strong>March</strong> 31, <strong>2009</strong> and 2008(Expressed in rupiah, unless otherwise stated)22. KEWAJIBAN DIESTIMASI UNTUK IMBALANKERJA (lanjutan)22. ESTIMATED LIABILITY FOR EMPLOYEEBENEFITS (continued)a. Imbalan Pensiun (lanjutan) a. Retirement Benefits (continued)Perusahaan/CompanyAnak Perusahaan/SubsidiariesTabel mortalitas Tabel Mortalitas Indonesia Tabel Mortalitas Indonesia Table of mortalitytahun 1999 (TMI ’99)/ tahun 1999 (TMI ’99)/Indonesian MortalityIndonesian MortalityTable 1999 (TMI ’99) Table 1999 (TMI ’99)Cacat 10% dari tingkat mortalitas/ 10% dari tingkat mortalitas/ Disability10% of the mortality rate 10% of the mortality ratePenyisihan imbalan kerja yang diakui dilaporan laba rugi konsolidasi terdiri dari:<strong>2009</strong> 2008The provisions for employee benefitsrecognized in the consolidated statements ofincome consisted of the following:Biaya jasa kini 2.631.778.250 2.279.590.250 Current service costsBiaya bunga 5.500.409.000 3.772.526.750 Interest costsKerugian aktuarial yang diakui 664.618.500 106.741.500 Actuarial loss recognizedAmortisasi biaya jasa lalu 1.986.122.750 1.986.122.750 Amortization of past service costsJumlah beban kewajibanTotal employee benefitsimbalan kerja 10.782.928.500 8.144.981.250 expenseRekonsiliasi kewajiban diestimasi untukimbalan kerja adalah sebagai berikut:<strong>2009</strong> 2008A reconciliation of estimated liability foremployee benefits is as follows:Present value of defined benefitNilai kini kewajiban imbalan pasti 189.408.377.841 159.530.530.629 obligationSaldo yang tidak diamortisasi daribiaya jasa lalu yang belumUnamortized balance of non-vestedmenjadi hak karyawan (66.112.710.250) (74.057.201.250) past service costsKerugian aktuarial (48.884.456.500) (20.125.206.500) Actuarial lossKewajiban yang diakui padaLiability recognized in theneraca konsolidasi 74.411.211.091 65.348.122.879 consolidated balance sheetsMutasi kewajiban diestimasi untuk imbalankerja adalah sebagai berikut:<strong>2009</strong> 2008Movements in the estimated liability foremployee benefits are as follows:Saldo awal tahun 73.193.096.808 64.279.212.681 Balance at beginning of yearPenyisihan selama periode berjalan 10.782.928.500 8.144.981.250 Provision during the periodPembayaran selama periode berjalan (9.564.814.217) (7.076.071.052) Payments during the periodSaldo akhir periode (disajikanBalance at end of period (presented assebagai “Kewajiban Tidak“Non-current Liabilities - EstimatedLancar - Kewajiban DiestimasiLiability for Employee Benefits”untuk Imbalan Kerja” padain the consolidated balanceneraca konsolidasi) 74.411.211.091 65.348.122.879 sheets)Biaya jasa lalu yang belum menjadi hakdiamortisasi selama sisa masa kerja rataratakaryawan yang masih aktif, yaitu antara10 - 17 tahun pada tahun <strong>2009</strong> dan antara10 - 18 tahun pada tahun 2008.Non-vested past service costs are amortizedover the average remaining years of service ofactive employees, which range from 10 - 17years in <strong>2009</strong> and from 10 - 18 years in 2008.63