alias Sandro Anselmi - Campo de'fiori
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Le Dott.sse Sandra Falzone e Anna Maria Sambuci<br />
Il CERAL è un luogo, un’occasione, dove arricchire<br />
il proprio bagaglio di conoscenze nella<br />
gestione delle relazioni umane che ognuno<br />
instaura nel proprio ambito lavorativo, familiare<br />
e di coppia.<br />
A tal fine, il CERAL propone attività di formazione<br />
e conseling per genitori, coppie, docenti,<br />
professionisti della comunicazione in ambito<br />
sociale e aziendale, assestement: orientamento<br />
scolastico e professionale organizza, inoltre,<br />
conferenze pubbliche.<br />
Il CERAL opera presso la sede di via T.Tasso,<br />
6/a a Civita Castellana e dal 1991 effettua<br />
attività di diagnosi e terapia nell’ambito dei<br />
disturbi della sfera: psicologica, emotivo – relazionale,<br />
cognitiva, linguistica, foniatrica, delle<br />
funzioni buccali, del comportamento, dell’attenzione,<br />
dell’apprendimento e dell’adattamento<br />
sociale in età evolutiva e adulta. L’equipe è formata<br />
da Neuropsichiatri, Psicologi, Logopedisti<br />
e psicopedagogisti che in modo specifico intervengono<br />
nella fase di diagnosi e di trattamento.<br />
Ma gli ambiti di formazione più specifici, quali<br />
sono?<br />
<strong>Campo</strong> de fiori<br />
Per genitori<br />
I progetti non sono “programmi” da applicare<br />
ad ogni contesto, bensì un percorso CON i genitori.<br />
Viene offerta l’opportunità di arricchirsi di<br />
conoscenze per sostenere i figli nelle varie fasi<br />
di crescita cognitive ed emotive.<br />
Riflettere per agire significa aiutare i genitori a<br />
porsi in un rapporto di reciprocità con i figli,<br />
dando e ricevendo, secondo modalità specifiche<br />
e originali, dei singoli e delle diverse età.<br />
Per realizzare ciò, la pedagogia ha sempre<br />
posto l’accento sull’autoeducazione, cioè sulla<br />
capacità di ciascuno, bambino o adulto, di<br />
dominare gli eventi, di risolvere i propri problemi,<br />
di porsi come protagonista della propria storia.<br />
Per docenti<br />
Il compito dell’insegnante è certamente arduo,<br />
impegnativo e pieno di responsabilità.<br />
La formazione e l’informazione dei docenti,<br />
quindi, si fa pressante e rappresenta un anello<br />
indispensabile nella difficile e complessa gestione<br />
del bambino “problematico”.<br />
Per le aziende<br />
Tutte le organizzazioni si reggono sulla comunicazione<br />
tra le persone.<br />
Saper comunicare efficacemente vuol dire poter<br />
affermare le proprie idee, lavorare meglio in<br />
team e, quindi, garantirsi una maggiore produttività.<br />
Lavorare in team vuol dire migliorare la condivisione<br />
delle informazioni per ottimizzare la performance,<br />
inglobare i confini del sistema di<br />
valori di ciascuno per imparare ad ascoltare e<br />
ad ottenere informazioni utili al perseguimento<br />
degli obiettivi ed al consolidamento dell’empowerment.<br />
L’empowerment è la leva che permette di liberare<br />
il potenziale dei collaboratori favorendone<br />
l’autonomia ed il potere decisionale; tale potenziale<br />
è già presente in ogni soggetto, ma è fortemente<br />
sotto utilizzato.<br />
Un gruppo di lavoro che funzioni ha bisogno di<br />
una leadership partecipativa che valorizzi competenze,<br />
motivazione ed impegno individuale,<br />
perché è provato che i team sono più efficaci<br />
degli individui nelle situazioni complesse.<br />
I percorsi formativi che proponiamo si distinguono<br />
per la particolare attenzione rivolta all’aspetto<br />
applicativo delle teorie e degli argomenti<br />
presentati nella parte teorica.<br />
35<br />
Questo perché è dimostrato che le maggiori difficoltà<br />
nell’acquisizione di competenze specifiche<br />
non si presentano tanto sul versante della<br />
comprensione teorica, quanto nella fase di<br />
messa in atto delle informazioni acquisite.<br />
I training operativi da noi proposti mirano, dunque,<br />
ad una formazione totale dell’individuo<br />
inserito nel suo contesto lavorativo.<br />
Ecco perché offriamo corsi di formazione per<br />
tutte quelle categorie di professionisti per le<br />
quali la comunicazione interpersonale rappresenta<br />
una competenza fondamentale e trasversale.<br />
Dal mese di Novembre 2004<br />
avranno inizio i percorsi formativi<br />
annuali promossi dal CERAL :<br />
* Sviluppo delle competenze comunicativo-linguistiche<br />
e cognitive da bambino da 0 a 36<br />
mesi.<br />
* Sviluppo delle competenze linguistiche e neuropsicologia<br />
dell’apprendimento: per genitori<br />
con figli dai tre ai sette anni.<br />
*Scelte educative che favoriscono l’autoregolazione<br />
del bambino da 6 a 11 anni<br />
* Adolescenti e Famiglia: stili educativi e rapporti<br />
interpersonali nella famiglia che cambia.<br />
* Il disagio in Adolescenza: l’uso di sostanze<br />
stupefacenti tra vuoto esistenziale e cattiva<br />
informazione.<br />
* Adolescenza come transizione: un modello di<br />
stabilità in un momento di così profondo cambiamento.<br />
* Le dinamiche di coppia... affettività, intimità,<br />
sessualità e comunicazione nella coppia: quando<br />
l’amore non basta.<br />
* Comunicazione efficace & lavoro di team -<br />
rivolto a tutti coloro che fanno della comunicazione<br />
e della relazione un vero e proprio strumento<br />
di lavoro.<br />
I docenti saranno la Logopedista Dott.ssa<br />
Sandra Falzone e lo Psicologo Dott.<br />
Andrea Ciucci Giuliani.<br />
CERAL via Torquato Tasso, 6a<br />
Civita Castellana (VT) Tel. 0761-51.75.22