Strategie integrate di riqualificazione urbana e sviluppo locale nel ...
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6.2.1. Obiettivi e azioni della Strategia per Dublino<br />
Nella Strategia “Dublin- A City of Possibilities”, la componente partecipativa è<br />
piuttosto evidente, con due anni e mezzo <strong>di</strong> consultazioni, seminari, incontri,<br />
manifestazioni e un supplemento stampa sull’“Irish Times”, fino alla pubblicazione <strong>nel</strong><br />
luglio 2002.<br />
La Strategia, che punta a migliorare la qualità della vita <strong>di</strong> coloro che vivono, lavorano e<br />
visitano Dublino, si basa sui 15 obiettivi che la comunità aveva riconosciuto come<br />
prioritari, rispetto ai quali ciascuno gioca un ruolo attivo <strong>nel</strong> perseguirli e contribuire al<br />
futuro della città: identificando piccoli cambiamenti, esprimendo opinioni e punti <strong>di</strong><br />
vista sul sito (www.dublin.ie), partecipando al Dublin City Civic Forum, con la<br />
possibilità <strong>di</strong> far parte delle Commissioni Strategiche 227 (sottogruppi del Development<br />
Board) per <strong>di</strong>rigere e monitorare le azioni, oppure far parte dei “Think Tanks”, gruppi<br />
<strong>di</strong> persone interessate che esprimono opinioni, propongono idee e valutano<br />
risultati/impatti <strong>di</strong> azioni, piani e politiche, una sorta <strong>di</strong> giuria citta<strong>di</strong>na nei confronti <strong>di</strong><br />
aziende, imprese, organizzazioni, ma anche rispetto al Forum Civico <strong>di</strong> cui sopra.<br />
Anche aziende pubbliche, imprese private o organizzazioni <strong>di</strong> volontariato e per la<br />
comunità possono identificare azioni e renderle note attraverso il sito, <strong>di</strong>scutendo delle<br />
modalità più opportune per metterle in pratica, nonché unirsi al Dublin City Civic<br />
Forum.<br />
Non ci si pone il problema <strong>di</strong> come allocare nuove risorse 228 , in quanto è più importante<br />
il modo in cui vengono utilizzate quelle a <strong>di</strong>sposizione, e lo è ancora <strong>di</strong> più concentrarsi<br />
sulle risorse umane, quin<strong>di</strong> le capacità, il coinvolgimento, le reazioni della gente.<br />
I Piani Esecutivi contengono poi le azioni chiave e le attività, in funzione <strong>di</strong> in<strong>di</strong>catori e<br />
target, in relazione al primo periodo <strong>di</strong> riferimento 2003-2005 (Dublin City<br />
Development Board, 2002).<br />
Tab. 6.1. Obiettivi, azioni e attori coinvolti <strong>nel</strong>la Strategia per Dublino 229<br />
Città <strong>di</strong> Quartieri<br />
La sfida: fare <strong>di</strong> Dublino una rete sostenibile <strong>di</strong> quartieri vibranti, autosufficienti e interconnessi, dotati <strong>di</strong> servizi<br />
integrati, efficienti e accessibili a tutti, le cui comunità siano informate e coinvolte nei processi decisionali e nei<br />
quali si alimentino senso <strong>di</strong> responsabilità civica, spirito <strong>di</strong> quartiere e <strong>di</strong> identità.<br />
Azione chiave: mappatura dei quartieri della città, come base della rete <strong>di</strong> servizi, all’interno della revisione del<br />
“Piano <strong>di</strong> Sviluppo della Città” del Dublin City Council (DCDB e Dipartimento <strong>di</strong> Pianificazione Urbana e<br />
Regionale).<br />
Altre azioni: Piani <strong>di</strong> Quartieri centrati sulla persona per in<strong>di</strong>rizzare bisogni locali (ambientali, sociali, economici e<br />
culturali); nuovi Fora Civici <strong>di</strong> Quartiere per migliorare la governance; valorizzazione <strong>di</strong> unicità e risorse locali per<br />
rendere i quartieri <strong>di</strong>namici e vibranti.<br />
Città Diversificata e Inclusiva<br />
La sfida: gestire in maniera appropriata e consapevole la con<strong>di</strong>zione <strong>di</strong> centro multiculturale e sanare il <strong>di</strong>vario<br />
crescente tra ricchi e poveri, trattando il tema dell’inclusione sociale in maniera olistica, in modo tale che tutti<br />
possano vivere <strong>di</strong>gnitosamente, accedere ai servizi <strong>di</strong>sponibili e vedere salvaguardati i propri <strong>di</strong>ritti.<br />
Azione chiave: accessibilità, attraverso l’identificazione (da parte <strong>di</strong> un apposito Au<strong>di</strong>t) <strong>di</strong> tutte le barriere alla<br />
partecipazione e all’inclusione, fisiche e non - <strong>di</strong> accesso agli e<strong>di</strong>fici per <strong>di</strong>sabili, servizi <strong>di</strong> supporto ai genitori,<br />
problemi <strong>di</strong> lingua e assistenza per minoranze etniche; “Carta <strong>di</strong> Buona Pratica” contenente misure idonee a<br />
superare le barriere e incentivi a favore delle organizzazioni con servizi accessibili.<br />
Altre azioni: Task Force per promuovere inclusione sociale all’interno <strong>di</strong> agenzie e società e in particolare<br />
227 Quattro Commissioni Strategiche, relative ad integrazione, inclusione, democrazia e accesso alle<br />
informazioni, si riuniscono parecchie volte all’anno, ricevono rapporti sui progressi, li revisionano e<br />
propongono cambiamenti da apportare alle strategie.<br />
228 Le risorse finanziarie, comunque, provengono da appositi sussi<strong>di</strong> e fon<strong>di</strong> (Unione Europea, nazionali,<br />
locali, etc.), budget <strong>di</strong> collaborazione, partnership pubblico-privata, rassegna <strong>di</strong> risorse esistenti.<br />
229 Cfr. Dublin City Development Board (2002), Dublin 2002-2012. A city of possibilities, Dublin City<br />
Council; Dublin City Development Board (2003), Action for Dublin, Dublin City Council.