Bilancio sociale 2009 - Impronta Etica

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Parte seconda | I soci e le politiche sociali Distribuzione degli occupati tra operai, impiegati, quadri e dirigenti Operai Impiegati Quadri Dirigenti 300 250 Unità 200 150 100 50 0 Dirigenti Quadri Impiegati Operai 2002 294 110 18 10 2003 285 109 17 8 2004 276 124 17 8 2005 268 143 22 10 2006 268 155 23 10 2007 276 155 29 10 2008 271 155 28 10 2009 280 155 30 11 Dipendenti Coop Costruzioni per classi di età anni 2006 2007 2008 2009 16-25 10 2,19% 8 1,70% 8 1,72% 6 1,26% 26-40 142 31,14% 152 32,34% 135 29,09% 129 27,10% 41-50 185 40,57% 183 38,94% 184 39,66% 176 36,97% oltre 50 119 26,10% 127 27,02% 137 29,53% 165 34,66% TOT 456 100,00% 470 100,00% 464 100,00% 476 100,00% Dipendenti Coop Costruzioni per anzianità aziendale anni 2006 2007 2008 2009 1-3 138 30,26% 131 27,87% 103 22,20% 87 18,28% 4-10 anni 118 25,88% 145 30,85% 152 32,76% 173 36,34% 11-20 anni 134 29,39% 125 26,60% 137 29,53% 136 28,57% oltre 20 anni 66 14,47% 69 14,68% 72 15,52% 80 16,81% TOT 456 100% 470 100,00% 464 100,00% 476 100,00% Percentuali di lavoratori e soci extracomunitari a Coop Costruzioni 2006 2007 2008 2009 4% 6% 7% 4,62% La popolazione aziendale si conferma prevalentemente maschile (91%) e con una dinamica relativa ad età e anzianità aziendale che rispecchia la fidelizzazione del lavoratore all’azienda. 24 | Bilancio Sociale Coop Costruzioni. Edizione 2010. Consuntivo esercizio 2009
I soci e le politiche sociali | Parte seconda 2. I SOCI LAVORATORI Con tre quarti degli occupati soci, Coop Costruzioni è una cooperativa ad alta intensità sociale. Circa il 3% dei soci sono lavoratori stranieri. Questo saldo positivo è di grande importanza, infatti finalmente si vedono i risultati di un progetto di lunga durata volto a qualificare i nuovi soci, con un’ammissione che deve coincidere con una scelta consapevole (maturata anche attraverso appositi corsi obbligatori di formazione): grazie a questo percorso ormai dal 2006 il numero di soci dimissionari, dovuto in prevalenza ai pensionamenti, è superato da nuovi soci ammessi dal consiglio di amministrazione. In particolare nel 2009 il numero di soci “usciti” è stato di 13, mentre gli entrati sono stati 18, con dunque un saldo positivo di cinque unità (di cui una donna). Confronto totale occupati e soci 500 400 Unità 300 200 100 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2007 2008 2009 Totale soci 474 464 432 419 425 443 470 464 476 Totale occupati 444 426 404 364 354 353 374 377 382 3. I SOCI SOVVENTORI I soci sovventori rappresentano una risorsa per la cooperativa, grazie al capitale che apportano, ma anche al tipo di rapporti che consentono di mantenere con gli ex lavoratori. Il regolamento stabilisce che l’importo minimo del conferimento di ogni socio sovventore deve essere di 3.000 Euro per pensionati ex soci lavoratori della cooperativa, dipendenti di società collegate e controllate, familiari dei soci cooperatori. A discrezione del consiglio, anche società, in particolare fornitori, possono diventare soci sovventori. I conferimenti effettuati dai soci sovventori vanno a costituire il fondo per la ristrutturazione aziendale. Tale fondo è finalizzato al perseguimento dei seguenti obiettivi principali: programmare e adottare iniziative destinate a favorire lo sviluppo e l’efficienza aziendale; migliorare sia in quantità che qualità i risultati economici della cooperativa e, conseguentemente, dare attuazione concreta alla sua funzione mutualistica. Soci sovventori ANNO 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 NUMERO SOVVENTORI 121 126 136 142 136 137 137 134 CAPITALE 62 115 164 231 251 269 292 304 Bilancio Sociale Coop Costruzioni. Edizione 2010. Consuntivo esercizio 2009 | 25
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