Bilancio sociale 2009 - Impronta Etica

Parte terza | Mercato e società
Che tipo di risultati sono stati ottenuti in seguito
agli accordi
Gli accordi hanno sicuramente dato esiti positivi. Da
un lato è stato, infatti, possibile mantenere il rapporto
di lavoro aperto per tutta una serie di lavoratori,
e penso, ad esempio, al caso dei lavoratori delle
agenzie interinali: grazie ad accordi sindacali specifici
sull'anzianità di lavoro superiore ad un determinato
periodo, l'azienda si è impegnata ad effettuare
assunzioni all'interno del proprio organico.
Dall'altro lato si è ottenuta la possibilità della cooperativa
di integrare in maniera significativa l'importo
previsto dalla cassa integrazione a guadagno
ordinario.
Ritiene, dunque, che CC rimanga complessivamente
fedele alla sua missione sociale in materia di lavoro
Credo proprio di sì e lo dico partendo dalle modalità
scelte da Coop Costruzioni per affrontare questo
momento di crisi utilizzando a dovere strumenti
che, per forza di cose, prevedono indubbi punti di
sofferenza soprattutto in termini di sacrifici dei lavoratori.
In un mercato dell'edilizia in precarie condizioni,
esistono tante aziende che non si fanno eccessivi
scrupoli a licenziare i propri lavoratori. Coop
Costruzioni non è questo tipo di impresa e gli accordi
siglati dimostrano che il suo lavoro va in direzione
della salvaguardia dell'occupazione. Dal
punto di vista sociale, dunque, svolge pienamente il
suo compito.
Cosa contraddistingue, dunque, Coop Costruzioni
rispetto ad un'impresa privata
La differenza fondamentale è il vantaggio della cooperativa
di avere già al suo interno le professionalità
che ha costruito, il gruppo dirigente che l'ha formata,
il suo apparato tecnico con quelle mansioni
che le consentono di competere nel mercato e di competere,
spesso, in maniera più sana. Non ho dubbi
sul fatto che, all'interno di Coop Costruzioni, le imprese
del subappalto siano accuratamente selezionate
e vengano fatti i dovuti controlli in merito alla
sicurezza del lavoro, anche perché è lo stesso personale
di Coop Costruzioni, e dunque i lavoratori soci,
ad avere una sensibilità sviluppata in merito a questi
temi. Non ci risultano denunce di lavori irregolari
o di lavoro clandestino all'interno di Coop
Costruzioni e questa è una forza che deriva dal fatto
di essere cooperativa.
Cosa si aspetta dal futuro della cooperativa
Coop Costruzioni è una cooperativa ben posizionata
soprattutto sul mercato locale. Se dovessi dare un
suggerimento su come affrontare il futuro, direi che
bisognerebbe puntare maggiormente ad allargare il
mercato, magari sfruttando alleanze con altre cooperative.
Andare oltre i confini territoriali bolognesi
o emiliani in futuro potrebbe essere una delle chiavi
per superare questa fase. E un altro punto di di forza
importante in questo senso è puntare sulla formazione.
Coop Costruzioni ha le carte per muoversi in
questa direzione ed, infatti, sono stati fatti accordi
anche a livello territoriale con gli enti bilaterali dell'edilizia
per promuovere corsi di formazione ai dipendenti
in cassa integrazione in modo tale provare
a sfruttare il momento di crisi per uscirne rafforzati
. Grazie ad una formazione già fatta e ad una professionalità
più elevata.
Cosa comporta l'essere cooperativa di Coop
Costruzioni
La natura cooperativa può aiutare ad avere al proprio
interno una struttura che, rispetto ad imprese
private più piccole, abbia al suo interno un tasso
maggiore di professionalità e una maggiore qualità
della manodopera, sia operaia sia impiegatizia.
Questo può rivelarsi un dato importante soprattutto
nel momento in cui c'è la necessità di fronteggiare
un periodo difficile.
46 | Bilancio Sociale Coop Costruzioni. Edizione 2010. Consuntivo esercizio 2009