Bilancio sociale 2009 - Impronta Etica

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Parte terza | Mercato e società 7. RAPPORTI CON ALTRE COOPERATIVE Coop Costruzioni è convinta dell’importanza della vitalità dei rapporti di collaborazione e scambio all’interno del mondo cooperativo e per questo, a parità di altre condizioni, preferisce come fornitori imprese a forma cooperativa. Nel campo edilizio, sul piano strategico sono stati avviati rapporti di partnership con numerose cooperative di abitazione con il fine di acquisire aree e sviluppare progetti comuni. Fra questi progetti un ruolo importante è anche dato dal rilancio di iniziative di edilizia sociale, destinata a soddisfare le esigenze di fasce tradizionalmente deboli della popolazione. Un esempio di collaborazione imprenditoriale con altre imprese cooperative si è manifestato nel 2008 con la realizzazione della società Granulati Bologna cofondata insieme al Consorzio Cave di Bologna. La società ha preso in affitto gli impianti di Via del Traghetto per la produzione di inerti e materiale bituminoso con l’obiettivo imprenditoriale di proporsi sempre più al mercato e non limitarsi al consumo interno. Nel corso del 2009 Coop Costruzioni ha confermato la sua attiva partecipazione a due associazioni, nate all’interno del movimento cooperativo: Impronta Etica e Cooperare con Libera Terra. Inoltre Coop Costruzioni è socio sovventore della cooperativa Placido Rizzotto, una delle cooperative di Libera Terra che coltivano terreni confiscati alle mafie. 8. LE RELAZIONI SINDACALI La Cooperativa si è trovata a operare nel 2009 in un quadro di preoccupante crisi economica di dimensioni mondiali, nazionali e locali, che ha pesantemente toccato anche il nostro settore. Il 2009, infatti, ha visto confermare il progressivo restringersi degli spazi di azione imprenditoriale e ha messo anche la Cooperativa di fronte all’esigenza di comportamenti mirati e scelte in sintonia con la nuova situazione. Sempre nell’ambito di una reciproca autonomia e di un’ovvia distinzione di ruoli, Coop Costruzioni e le organizzazioni sindacali, comprese le rappresentanze aziendali, hanno confermato la reciproca decisione di percorrere insieme la difficile strada della crisi, cercando e realizzando un equilibrio tra esigenze di una Cooperativa che ha bisogno di tradurre la propria missione di creazione di lavoro in azione efficace ed efficiente nel mercato dell’edilizia e le esigenze di chi rappresenta le istanze e gli interessi dei lavoratori. Anche a fronte della decisione del Consiglio di Amministrazione di Coop Costruzioni che ha individuato anche nella tutela dell’occupazione di soci e lavoratori uno degli obiettivi da perseguire, valorizzando nel governo della situazione di crisi la stessa identità cooperativa, il 2009 è stato un anno di intense relazioni sindacali che hanno consentito di ricercare e mettere in campo strumenti mirati e condivisi proprio per la realizzazione dei punti di equilibrio tra esigenze imprenditoriali della Cooperativa ed esigenze dei lavoratori. Coop Costruzioni conferma ancora una volta, quindi, la propria impostazione che vede le corrette relazioni sindacali come un valore in sé, da perseguire nel rispetto della reciproca autonomia e nella distinzione dei ruoli, per costruire e valorizzare con le organizzazioni sindacali e le loro rappresentanze aziendali rapporti impostati al costante confronto e alla massima collaborazione. La Cooperativa, le organizzazioni sindacali e le loro rappresentanze aziendali, hanno realizzato nel 2009 uno sforzo comune, che ha richiesto il contributo di tutti i soggetti coinvolti e ha portato alla possibile individuazione di interventi concordati, con riferimento al periodo di crisi, con atti concreti in materia di relazioni sindacali e rapporto di lavoro e delineando soluzioni condivise in materia di occupazione che, tra l’altro, dimostrano di fatto una comune assunzione di responsabilità anche nei confronti del tessuto sociale nel quale opera Coop Costruzioni. 42 | Bilancio Sociale Coop Costruzioni. Edizione 2010. Consuntivo esercizio 2009
Mercato e società | Parte terza Sono state messe in campo azioni condivise, finalizzate a governare i fenomeni di mancanza di lavoro, sia per fine cantiere o fine fase di lavoro, sia per possibili ripercussioni nei servizi di sede, attraverso l’utilizzo di vari strumenti, tra i quali ferie, permessi, formazione, Cassa Integrazione Ordinaria, perseguendo un equilibrio virtuoso tra salvaguardia della struttura produttiva e professionale della Cooperativa per consentirle di governare la situazione di crisi ed eventualmente agganciare segnali di ripresa della domanda e la tutela del lavoro e delle professionalità in Coop Costruzioni. Ciò è stato concretizzato soprattutto attraverso la sottoscrizione di un accordo sindacale nel maggio 2009, che ha disciplinato le modalità del possibile utilizzo di strumenti contrattuali e di legge per il governo mirato della situazione e ha previsto un contributo della Cooperativa alle condizioni economiche dei soci e dei lavoratori in caso di coinvolgimento in un percorso di Cassa Integrazione Ordinaria. Nel mese di dicembre 2009, sono stati previsti ulteriori strumenti, concordati con le organizzazioni sindacali e le loro rappresentanze aziendali o messi in campo con specifica delibera del Consiglio di amministrazione, che costituiscono ulteriori contributi di natura economica alla situazione nella quale vengono a trovarsi i soci e i lavoratori che sono coinvolti nel percorso di Cassa Integrazione Ordinaria. Nel corso del 2009 è comunque proseguito il confronto permanente tra la Cooperativa le organizzazioni sindacali e le loro rappresentanze aziendali per il monitoraggio di alcune situazioni previste dalla contrattazione di primo e di secondo livello, in particolare per una mirata applicazione dell’accordo sottoscritto nel mese di dicembre 2008 riguardante il possibile consolidamento dell’occupazione. Sempre in relazione alla situazione di crisi, nel corso del 2009 rappresentanti della Cooperativa sono stati parte attiva nel gruppo di lavoro della Lega delle Cooperative di Bologna, per la definizione con le Organizzazioni Sindacali Provinciali, di specifici strumenti di formazione per lavoratori coinvolti nel percorso di Cassa Integrazione e che ha portato ad un Accordo Sindacale Provinciale che ha previsto la possibilità di svolgimento di corsi di formazione presso L’Ente Bilaterale di Bologna per aggiornamento e/o riqualificazione professionale, con contributo economico in favore dello stesso lavoratore erogato dalla Cassa Edile di riferimento. E sempre nel corso del 2009, rappresentanti della Cooperativa sono stati parte attiva della Commissione Nazionale della Associazione Nazionale Cooperative Produzione Lavoro nel percorso contrattuale e di relazioni sindacali che ha portato al rinnovo del Contratto Nazionale di lavoro nei primi mesi del 2010. Anche Nei primi mesi del 2010 è proseguito il confronto continuo tra la Cooperativa e le organizzazioni sindacali e le loro rappresentanze aziendali sulla situazione di crisi e sulle sue ricadute sulla situazione Coop Costruzioni ed è stata confermata l’esigenza e l’opportunità di mantenere e valorizzare percorsi condivisi che tengano in equilibrio le rispettive esigenze nel difficile scenario che tutti possono vedere. Bilancio Sociale Coop Costruzioni. Edizione 2010. Consuntivo esercizio 2009 | 43
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