Bilancio sociale 2009 - Impronta Etica

Mercato e società | Parte terza
sulla formazione va visto quale investimento per rendere
l’Azienda più forte e più competitiva sul mercato.
Ritiene dunque che Coop Costruzioni rimanga complessivamente
fedele alla sua missione sociale in
materia di lavoro
La sua missione sociale è quella di salvaguardare e
sviluppare il patrimonio aziendale, di garantire condizioni
di vita e di lavoro all’altezza di un’azienda
cooperativa, ma che, allo stesso tempo, sappia tutelare
quel patrimonio professionale che è alla base di
un’azienda con finalità sociali. E qui si torna di
nuovo sull’uso corretto del subappalto, il quale ci
porta a citare l’Art. 4 dello Statuto dell’Azienda che
recita: “la cooperativa nello svolgimento della propria
attività, si avvale, prevalentemente, delle prestazioni
lavorative dei soci”.
Che cosa comporta oggi l’essere cooperativa di Coop
Costruzioni
Comporta certamente una gestione attenta ed oculata
con un’organizzazione snella e rapida nelle decisioni.
Ciò che intendo dire è che, da una parte bisogna
misurarsi con le regole ferree di un mercato
sempre più concorrenziale, e dall’altra bisogna attenersi
alla mission sociale della cooperativa. Questo
equilibrio è sempre più difficile da gestire, perciò
come dicevo, una gestione attenta ed oculata che
veda un’azione mirata sugli investimenti, può essere
la risposta.
Può essere questo un dato importante per il futuro
della cooperativa
Investire è sempre un dato importante, soprattutto
in situazioni di crisi che mettono in discussione il
modo di stare sul mercato e la competitività aziendale.
Per cui vista l’ampiezza e la durata della crisi
del mercato delle costruzioni, non si può prescindere
da un’azione di investimenti nei gangli vitali dell’azienda,
perché questa è la scommessa per uscire
più forti dalla crisi.
Maurizio Maurizzi (Fillea-Cgil Bologna)
Come giudica la situazione attuale di Coop
Costruzioni
Rispetto alla fase attuale di crisi che sta attraversando
l'intero settore dell'edilizia, ritengo che Coop
Costruzioni sia in una situazione di sostanziale normalità.
Attualmente ha all'incirca 30 dipendenti in
cassa integrazione ordinaria, ma sono già stati fatti
importanti accordi sindacali in merito alle possibili
modalità da attuare per superare il momento crisi.
Che tipo di soluzioni avete concordato con la cooperativa
Sono stati pensati e messi in atto tutta una serie di
strumenti che possano essere in grado di traghettare
i lavoratori oltre questa spiacevole situazione.
Strumenti che vanno nella direzione del mantenimento
dei livelli occupazionali e dell'utilizzo oculato
degli ammortizzatori sociali. E per utilizzo oculato
intendo il minor ricorso possibile ai medesimi ammortizzatori
rispetto alla situazione di mercato.
Più nello specifico, quali sono gli strumenti proposti
Abbiamo fatto a Coop Costruzioni delle proposte
concrete rispetto a come superare il momento di crisi.
Le principali si basano sulla possibilità di far rientrare
all'interno della cooperativa tutta una serie di
mansioni che vengono solitamente date a imprese di
subappalto, riducendo, dunque, il più possibile il subappalto
per privilegiare i lavoratori dipendenti di
Coop Costruzioni. Ma con la cooperativa è in atto
un dialogo continuo che ha portato ad un importante
accordo sulla stabilizzazione dei lavoratori precari,
siglato prima di entrare nella fase più acuta della
crisi.
Bilancio Sociale Coop Costruzioni. Edizione 2010. Consuntivo esercizio 2009 | 45