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UIL SGKDAI CONGRESSI DI CATEGORIAII° CONGRESSO PROVINCIALE UILCEM UIL-SGK“Restituire valore al lavoro, redistribuire la ricchezza,rinnovareil sindacato”una maggiore concorrenza per ridurre i prezzi.Il 2° Congresso Provinciale UILCEM UIL-SGK (Chimici edEnergia) al quale hanno partecipato 46 delegati di base, siè svolto il 9 marzo a Bolzano presso l’Hotel Alpi.Al Congresso, presieduto da Toni Serafi ni, sono intevenutinel dibattito, oltre ai delegati (Mongioì, Zenatti,Saviane, Indiveri e Cordaro), il Segretario Generale UIL-SGK Christian Troger, i Segretari della UILTuCS ServadioRemigio e della FeNEAL D’Aurelio Maurizio e quindil’operatrice del Patronato ITAL Paola Manovali.Ha portato il suo contributo, concludendo i lavori, il SegretarioNazionale Organizzativo della UILCEM Marco Lupi.L’Assemblea Congressuale ha quindi approvato la relazioneCongressuale, svolta dal Segretario Alfred Delmonego,individuando i seguenti tre punti centrali:1 – Restituire valore al lavoro, favorendo una seriapolitica degli investimenti per l’innovazione, per la ricerca,la formazione continua e per lo sviluppo economicosostenibile. Una politica di rifi nanziamento degliammortizzatori sociali ed un tavolo di concertazione,al fi ne di individuare soluzioni strategiche alla crisi industrialea partire dalla chimica e dall’energia, sino almanifatturiero.2 – Ridistribuire la ricchezza, ad iniziare dalla detassazionedei prossimi aumenti contrattuali, una reale rivalutazionedelle pensioni, il controllo dei prezzi e delletariffe, una seria riforma fi scale, volta alla lotta delle evasionifi scali, la tassazione delle plus-valenze fi nanziarie,e infi ne per una tassazione più equa che favorisca, inparticolare, i redditi bassi e medio bassi.3 – Ripensare ad un Sindacato, che sappia esserepunto di riferimento per una quota crescente di lavoratori,donne, uomini, giovani e di pensionati, e che siainterlocutore del potere economico e politico a partiredal territorio e dalla fabbrica. Un Sindacato che sia protagonidstanon solo in Italia e in Europa, ma nel Mondo,in grado di dare tutele, difendere milioni di lavoratori cheproducono e vivono in condizioni disumane in altri Paesidel mondo, come la Cina e l’India, pena la perdita deidiritti anche dei lavoratori italiani; per noi globalizzazionevuol dire innanzi tutto “globalizzare i diritti”Il Congresso ha quindi, eletto i delegati al CongressoNazionale UILCEM e al Congresso della Camera SindacaleProvinciale UIL-SGK e quindi il nuovo Direttivoprovinciale di Categoria.Al Termine dei lavori il Direttivo ha quindi riconfermato AlfredDelmonego Segretario Provinciale UILCEM UIL-SGK.La Presidenza del CongressoXIV CONGRESSO PROVINCIALE UILM16DOCUMENTO FINALEIl 17 febbraio 2006 si è svolto il XIV° congresso provincialedella UILM di Bolzano, a cui hanno partecipato 31delegati di base.Al congresso, presieduto da Toni Serafi ni, segretario generaleaggiunto della UIL-SGK, sono intervenuti Luisa Gnecchi,assessora provinciale al lavoro e all’innovazione, StefanoPagani, assessore comunale ai lavori pubblici, Remigio Servadio,segretario provinciale UILTuCS, Maurizio D’Aurelio,segretario provinciale FeNEAL, Fausto Francesconi, segretarioprovinciale della UILM del Trentino, Romolo Radicchisegretario provinciale FIOM/CGIL-AGB e Renzo Rampazzo,segretario provinciale della FIM/SGBCISL.Ha concluso i lavori Luca Maria Colonna della segreterianazionale UILM.Il dibattito si è incentrato in particolare sulla situazioneeconomica del settore industriale, sulla precarietà del lavoroe su come valorizzare il lavoro dei metalmeccanici.Nell’ultimo decennio è mancata, da parte dei governi che sisono succeduti, una seria politica industriale, in particolareè mancato il sostegno alla ricerca ed all’innovazione, chesono le vere carte vincenti per sopravvivere alla concorrenzadei cosiddetti paesi emergenti, in grado di produrre benia basso valore aggiunto a costi notevolmente inferiori.L’utilizzo sistematico della legge 30 da parte delle aziendeha prodotto una platea di lavoratori atipici senza tutela econ scarse prospettive per il futuro.E’ compito del sindacato porre un freno a tale situazione,contrattando con le controparti possibili modifi che all’attualelegge con strumenti che ne regolamentino l’utilizzo.Per valorizzare il lavoro, facciamo nostra la proposta dellaUIL nazionale di detassare gli aumenti contrattuali, auspicandoinoltre una seria riforma fi scale volta a colpire realmentel’evasione, tutelare i redditi bassi e medio-bassitassando le plusvalenze fi nanziarie e operando un controlloreale dei prezzi e delle tariffe.Alla fi ne dei lavori è stata approvata la relazione della segreteriauscente e si sono eletti gli organismi statutari.