I Giovani e il volontariato nelle Marche - CSV Marche

Mappa e caratteristiche strutturali ed evolutive del volontariato nelle Marcheusciti dei volontari (71,4% delle unità rispondenti), mentre 9 su 10 ne hanno acquisiti di nuovi.Analizzando il dato di prevalenza tra le perdite e le nuove acquisizioni, il saldo finale è di segno positivo,almeno in termini di organizzazioni, come si evince dalla Tav. 27, che segue.Tav. 27. Flusso di volontari nelle OdV negli ultimi due anniVolontari negli ultimi due anni %prevalenza di persi 15,0prevalenza di acquisiti 43,4stabilità, parità persi-acquisiti 9,1non indicato 32,5totale % 100,0totale v.a. 836Anche considerando tutte le unità della rilevazione il bilancio persi-acquisiti è complessivamente inpositivo. Si tratta di realtà dinamiche, con un flusso aperto, costante di nuove risorse umane che proprioper la loro “precarietà” innata (libera e spontanea adesione) richiedono alle OdV una costante capacità direclutamento di nuovi volontari, di formazione all’ingresso - ma anche in itinere - e diaccompagnamento, tutoraggio e supervisione, rinvigorendo motivazione e finalità, fornendo competenzee modalità operative.In taluni campi di attività, le OdV chiedono ai nuovi volontari una disponibilità minima di tempo al finedi garantire la copertura di un servizio o di un intervento: il 65% delle OdV è esigente in termini di orarie il 38,3% richiede l’apporto dei volontari anche nei fine settimana (Tav. 28). La richiesta di disponibilitàmaggiore è per le ore pomeridiane. L’impegno medio settimanale prescritto è di 5 ore, ma nel 53% deicasi è di durata superiore.Tav. 28. Disponibilità minima richiesta ai volontari nella giornata e nella settimanaPeriodo mattina pomeriggio sera notte totalegiorni feriali 27,0 36,9 5,4 5,0 65,0fine settimana 19,6 23,5 13,0 5,7 38,3Poco meno della metà delle OdV (43,8%) pone specifici requisiti di partenza ai volontari, tra questisoprattutto la partecipazione a corsi di formazione propedeutici all’ingresso e utili a selezionare icandidati.Meno della metà delle OdV riesce a realizzare apposite e periodiche attività formative per i volontari.Negli ultimi due anni il 43,1% di esse non ne ha programmata alcuna e la maggior parte delle altre hapotuto attuarle solo per i nuovi o per una parte dei volontari (40,2%) piuttosto che per tutti i loro militanti(16,7%).Nel caso vengano realizzate attività formative, sono mobilitati soprattutto consulenti esterni (il 74,8%delle OdV realizzatrici) ma è cospicuo anche il contributo dei volontari esperti che intervengono nel52,1% dei casi, nella metà circa dei quali sono anche gli unici formatori. La formazione non è infattimera trasmissione di tecniche e contenuti scientifici ma anche veicolo di valori, di atteggiamenti, dimotivazione che plasmano una comune identità operativa e ideale.24