lavorovalore

Renzo Penna
raio - si modifica il ruolo del lavoratore nella società: “Il lavoratore diventa un protagonista,
non un suddito, un cittadino di pieno diritto, non un cittadino di serie B”. 27
A partire dai primi anni del 2000 diversi governi sono intervenuti, soprattutto, per
modificare e depotenziare l’articolo 18, quello più noto dello Statuto, che garantiva
il reintegro nel luogo di lavoro a chi viene licenziato senza un motivo plausibile. Il
23 marzo 2002, per rispondere agli attacchi del governo Berlusconi, tre milioni di
persone si sono riunite al Circo Massimo, nella più grande manifestazione sindacale
italiana, organizzata dalla CGIL e dal suo Segretario generale Sergio Cofferati. Una
splendida giornata romana di inizio primavera, piena di speranze, con moltissimi
giovani e l’accompagnamento ai cortei della colonna sonora del film di Benigni “La
vita è bella”, interpretata sul palco e al pianoforte dal premio Oscar Nicola Piovani.
Ma gli attacchi, negli anni, sono proseguiti e sotto tiro è finito l’intero Statuto.
Un attacco, come ha sostenuto lo storico giornalista e scrittore de l’Unità Bruno
Ugolini, che non ha mirato ad innovare le regole alla luce delle profonde trasformazioni
che si sono verificate nella produzione e nel lavoro, ma solo: “a ridimensionare,
togliere senso e significato al ruolo del sindacato e a quello dell’intero
mondo del lavoro”. 28
Chi ha vissuto, conosce o ha studiato le lotte e i sacrifici che sono stati necessari
per tradurre nella legislazione italiana i principi costituzionali del lavoro, non può
che essere fortemente amareggiato e contrariato dai provvedimenti che il Parlamento,
su indicazione dei governi che si sono succeduti, in particolare, nelle ultime
due legislature - governo Monti nella XVI, con la riforma Fornero e governo Renzi
nel corso della XVII - ha deciso in tema di diritti sociali, snaturando, prima, e smantellando,
poi, parti fondamentali delle tutele contenute negli articoli 13 (Mansioni
del lavoratore) e 18 (Reintegrazione nel posto di lavoro in caso di licenziamento
senza giusta causa o giustificato motivo) dello Statuto dei lavoratori. Un contesto
legislativo sul quale, oggi, sarebbe urgente intervenire, con una riscrittura del testo
e un profondo aggiornamento degli articoli dello Statuto.
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