La mia ditta 1/2024

Indice
Foto: Dan Cermak; sutterstock.com; Herbert Zimmermann
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Successo
Gestione dell’innovazione:
come anche un’azienda
ricca di tradizione può
restare aggiornata.
Fringe Benefits: un nuovo
trend o un reale vantaggio
competitivo per aggiudicarsi
i talenti?
Sicurezza
ChatGPT & Co.: come
l’intelligenza artificiale può
essere utilizzata in modo
proficuo anche dalle PMI.
Studio: gran parte delle
PMI elvetiche è interessata
da assenze dovute a
problemi psichici.
Responsabilità
Cyber security:
come ci si difende da
intrusi.
Intervista: fanno sci per
passione: tre giovani
“cuori selvaggi” di
Stansstad rivoluzionano
con AK Ski il panorama
tradizionale dello scii.
Rubriche
Il mio motivo d’orgoglio
Alexandre Vacher
Lidija Marković
Matthias Erb
Remo Riebel
Grafica: Woman power
COLOPHON
Editore: AXA, Newsroom
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Indirizzo della redazione: AXA, «La mia ditta», Römerstrasse 17, 8400 Winterthur,
www.la-mia-ditta.ch, E-mail: meine.firma@axa.ch
Redazione: Melanie Ade (direzione) Hanno collaborato a questo numero: Joëlle Jeitler Online: Urs
Wildi Traduzione: Language Services, AXA Concezione e realizzazione: Der Layouter, Marco Vara,
AXA Newsroom Stampa e spedizione: Swissprinters AG, Brühlstrasse 5, CH-4800 Zofingen
Periodicità: pubblicazione quadrimestrale in italiano, tedesco e francese
Tiratura complessiva: 84 000 copie Amministrazione delle inserzioni: Galledia Fachmedien AG,
Burgauerstrasse 50, 9230 Flawil, ornella.assalve@galledia.ch, www.galledia.ch
Modifiche d’indirizzo e disdette: via mail a meine.firma@axa.ch
Stampato
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Editoriale
Innovazione
quale elemento
chiave
Melanie Ade
Caporedattrice
«La mia ditta»
Il successo economico della Svizzera
è dovuto in larga misura alla
capacità innovativa delle aziende.
Ma spesso sono proprio le PMI a non
avere le risorse necessarie per creare
una propria gestione dell’innovazione
e, nella frenesia del quotidiano,
l’innovazione viene spesso trascurata
in favore dell’attività operativa. Ciononostante,
la gestione dell’innovazione
è un fattore importante per la
crescita e la competitività e dovrebbe
quindi essere radicata nell’impresa
stessa. Vi mostriamo come ogni PMI
può aumentare, con mezzi semplici,
la propria innovatività distinguendosi
dalla concorrenza.
A proposito di competitività: anche
in considerazione dell’attuale
carenza di personale specializzato,
la competitività acquisisce una
rilevanza sempre maggiore nella
cosiddetta «Guerra dei Talenti».
A costituire un vantaggio decisivo
nella competizione per accaparrarsi
personale qualificato possono essere
delle allettanti prestazioni salariali
accessorie. I fringe benefit devono
inoltre contribuire a fidelizzare
a lungo termine il personale e ad
aumentare il grado di soddisfazione
sul lavoro. In questo numero scoprirete
perché il parcheggio aziendale
gratuito o il generoso contributo
previdenziale comunque in fin dei
conti non sostituiscono una buona
cultura d’impresa.
Vi auguro una piacevole lettura!
01/2024 5
La mia DITTA