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CONTRATTI COLLETTIVI
Tabelle
N. 34 - 3 settembre 2010 120
Lordo, netto e costo del lavoro
Ccnl Legno e arredamento (Confapi)
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
Laretribuzionelordaenettaeilcostodellavoro­Aseguitodegliincrementiretributivistabiliti,con
decorrenza 1° giugno 2010, dall’Accordo di rinnovo del 19 luglio 2010, la retribuzione contrattuale
lorda,l’ammontarenettoaldipendenteeilcostoperildatoredilavorosiattestanoaivaloriindicatinella
tabella di seguito riportata.
Cat. Qual.
Ccnl Legno e arredamento (Confapi)
Retribuzione contrattuale lorda, netta e costo
per il periodo dall’1.6.2010 al 28.2.2011
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori
sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
­ minimi retributivi, Edr, contingenza, elemento perequativo
e 2 scatti di anzianità;
­ numero mensilità considerate: 13;
­ festività retribuite: 4 novembre e 3 festività cadenti in
domenica;
Retribuzione annua Costo (1)(2)(3)(4)
Lorda % Netta % Annuo % Mensile Giornaliero Orario
AD3 quadri 27.345,00 100 19.081,00 69,78 41.567,00 152,01 3.463,92 215,93 26,99
AD2 imp. 25.880,00 100 18.181,00 70,25 39.352,00 152,06 3.279,33 204,43 25,55
AD1 imp. 24.476,00 100 17.317,00 70,75 37.228,00 152,10 3.102,33 193,39 24,17
AC4 imp. 23.089,00 100 16.474,00 71,35 35.130,00 152,15 2.927,50 182,49 22,81
AC3-AC2 imp. 21.611,00 100 15.576,00 72,07 32.894,00 152,21 2.741,17 170,88 21,36
AS3 ope. 21.611,00 100 15.591,00 72,14 33.040,00 152,89 2.753,33 171,64 21,45
AC1 imp. 20.393,00 100 14.835,00 72,75 31.052,00 152,27 2.587,67 161,31 20,16
AS2
imp. 20.199,00 100 14.717,00 72,86 30.759,00 152,28 2.563,25 159,79 19,97
ope. 20.199,00 100 14.732,00 72,93 30.895,00 152,95 2.574,58 160,49 20,06
AS1 ope. 19.579,00 100 14.355,00 73,32 29.954,00 152,99 2.496,17 155,61 19,45
AE3 imp. 18.891,00 100 13.923,00 73,70 28.781,00 152,35 2.398,42 149,51 18,69
AE2
imp. 18.149,00 100 13.471,00 74,22 27.657,00 152,39 2.304,75 143,67 17,96
ope. 18.149,00 100 13.484,00 74,30 27.780,00 153,07 2.315,00 144,31 18,04
AE1 ope. 16.353,00 100 12.391,00 75,77 25.052,00 153,20 2.087,67 130,14 16,27
Note:
(1) Per gli amministrativi il costo annuo si riduce, per effetto dell’applicazione di un tasso Inail più basso (0,51% anziché 8,82%),
nelle seguenti misure: AD3 = 2.272,00 ; AD2 = 2.151,00; AD1 = 2.034,00; AC4 = 1.919,00; AC3-AC2= 1.796,00; AC1 = 1.695,00;
AS2 imp. = 1.679,00; A3 imp. = 1.570,00; AE2 imp. = 1.508,00.
(2) Divisore per costo giornaliero = 192,5. Divisore per costo orario = 1.540.
(3) Per le imprese fino a 15 dipendenti non è dovuto il contributo per Cigs (0,90% di cui 0,30% dipendente) e per Mobilità (0,30%).
Il minor costo annuo per l’azienda è il seguente: AD3 = 256,00 ; AD2 = 242,00; AD1 = 229,00; AC4 = 216,00; AC3-AC2 = 202,00;
AS3 ope. = 202,00; AC1 = 191,00; AS2 imp./ope. = 189,00; AS1 ope. = 183,00; AE3 imp. = 177,00; AE2 imp./ope. = 170,00; AE1
ope. = 153,00. La retribuzione netta del dipendente aumenta invece di: AD3 = 57,00; AD2 = 55,00; AD1 = 52,00; AC4 = 49,00;
AC3-AC2 = 47,00; AS3 ope. = 47,00; AC1 = 45,00; AS2 imp./ope. = 44,00; AS1 ope. = 43,00; AE3 imp. = 42,00; AE2 imp./ope. =
40,00; AE1 ope. = 37,00.
(4) Per le imprese con oltre 50 dipendenti, il contributo Cig ordinaria aumenta dello 0,30%; il contributo FgTfr ipotizzato passa da
0,12% a 0 e la riduzione dei contributi minori prevista dalla legge finanziaria 2007 passa da 0,12% a 0,23%.
Il maggior costo annuo per l’azienda è il seguente: AD3 = 20,00; AD2 = 19,00; AD1 = 18,00; AC4 = 17,00; AC3-AC2 = 16,00; AS3
ope. = 16,00; AC1 = 15,00; AS2 imp./ope. = 15,00; AS1 ope. = 14,00; AE3 imp. = 14,00; A3 imp./ope. = 14,00; AE2 imp./ope. =
13,00; AE1 ope. = 12,00. Assenteismo: malattia 3%; infortunio 3,5%; permessi 1%.
­ assenteismo: 3% malattia, 1% permessi e 3,5% infortuni
(diversi da quelli contrattualmente previsti per la
riduzione d’orario).
b) Retribuzione netta
­ trattenute previdenziali: 9,19% (aliquota industria da
16 a 50 dipendenti) più 1% sulle retribuzioni eccedenti
la prima fascia pensionabile;
­ detrazioni per lavoro dipendente vigenti dal 2007;