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CONTRIBUTI E IRPEF
Articoli
N. 34 - 3 settembre 2010
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Gabriele Bonati Consulente aziendale in Lodi
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
Settore edile: da settembre
applicabile lo sconto dell’11,5%
Trascorsi i termini previsti per l’emanazione
del prescritto decreto ministeriale, le imprese
edili possono applicare per il 2010 lo sconto
contributivo nella misura fissata nel 2009, vale a
dire l’11,5%
Con l’art. 1, comma 51, legge n. 247/2007 (protocollo
welfare), il legislatore ha reso strutturale la
riduzione contributiva, prevista per le imprese del
settore edile (art. 29, Dl n. 244/1995, legge n.
241/1995), modificandone però la procedura
per l’individuazione, annuale, dell’ammontare dello
sconto applicabile.
La predetta norma, in vigore dall’1.1.2008, prevede
che il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero
dell’economia, determini annualmente (verifica
della copertura finanziaria entro il 31 maggio ed
emanazione del decreto interministeriale entro il 31
luglio) l’esatto valore dello sconto applicabile.
Decorsi 30 giorni dal termine per
l’emanazione del citato decreto inter­
ministeriale (vale a dire decorso il termine
del 30 agosto), le imprese edili
potranno applicare, anche in assenza
del decreto, la riduzione contributiva
che era stata fissata per l’anno precedente,
salvo conguaglio.
Essendo, per l’anno 2010, trascorso il
predetto termine del 30 di agosto senza
che il prescritto decreto sia approdato
in Gazzetta Ufficiale, le imprese
edili sono automaticamente autorizzate ad applicare,
anche per l’anno 2010, lo sconto dell’11,5%
(valore che era stato fissato per l’anno 2009 dal
Di 16.7.2009).
La regolamentazione del beneficio
Le regole per l’applicazione del beneficio sono le
seguenti:
q sono destinatari del beneficio i datori di lavoro
esercenti attività edile (Istat da 45.11 a 45.45.2)
su territorio nazionale (comprese cooperative di
produzione e lavoro);
q la riduzione contributiva, per il momento dell’11,50%,
si applica sull’ammontare della contri­
La riduzione
contributiva
è calcolata
sull’ammontare
della
contribuzione a
carico del datore
buzione previdenziale e assistenziale (parte a carico
del datore di lavoro), diversa da quella del
Fondo pensioni, dovuta all’Inps e all’Inail;
q lo sconto contributivo è applicabile sulle contribuzioni
dovute per gli operai (compresi i soci
lavoratori delle società cooperative) occupati a
tempo pieno, vale a dire con un orario di lavoro di
40 ore settimanali;
q il beneficio può essere applicato solo se risultano
rispettate le prescritte condizioni:
­ essere in possesso dei requisiti per il rilascio
della certificazione di regolarità contributiva (art.
36­bis, comma 8, Dl n. 223/2006, da autocertificare)
e per il rilascio del Durc (art. 1, comma
1175, legge n. 296/2006 ­ verificata d’ufficio
dagli enti interessati), compresa Cassa edile;
q non aver riportato condanne passate in giudicato
per le violazioni in materia di sicurezza e
salute nei luoghi di lavoro nel quinquennio antecedente
la data di applicazione dell’agevolazione
(art. 36­bis, comma 8, Dl n. 223/
2006, legge n. 248/2006);
­ rispetto integrale della contrattazione
collettiva (la verifica di tale requisito
può essere effettuata in sede ispettiva);
­ non avere in carico provvedimenti
amministrativi e giurisdizionali per
violazioni poste a tutela delle condizioni
di lavoro di cui all’Allegato A al
Dm 24.10.2007, autocertificata alla
Dpl competente e, in caso di violazione
delle predette norme, sia decorso
il periodo, durante il quale non può essere rilasciato
il Durc, fissato dallo stesso Allegato A al
Dm 24.10.2007 (art. 1, comma 1175, legge n.
296/2006).
In considerazione del sovrapporsi delle dichiarazioni
di responsabilità, in attesa che venga definita
una sola procedura, le aziende edili sono tenute:
­ a presentare (anche telematicamente), se non è
già stato fatto per l’applicazione di precedenti agevolazioni
contributive, l’autocertificazione alla Dpl
prevista dal Dm 24.10.2007 secondo le regole
fissate dal Ministero del lavoro con circolare n.
34/2008;
­ presentare all’Inps e all’Inail la specifica dichiara­