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CONTRIBUTI E IRPEF
Articoli
N. 34 - 3 settembre 2010
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Restyling per la dilazione
dei debiti contributivi
Antonino Cannioto Esperto in materia previdenziale
Giuseppe Maccarone Consulente del lavoro in Roma
L’Inps spiega le importanti modifiche apportate
alle regole per la concessione del
pagamento dilazionato dei crediti contributivi
vantati dall’Istituto
Inps
Circolare 3 agosto 2010, n. 106
Due determinazioni del Commissario straordinario
dell’Inps ­ una del 17.12.2009 e l’altra del 7
maggio 2010 ­ modificano il così detto Testo unico
in materia di rateazione.
Nella dilazione contributiva potranno essere incluse
anche le ritenute, operate dal datore di lavoro
ai dipendenti, e non ancora versate; l’obbligo di
pagare, all’atto della domanda, la quota pari a
1/12 dell’intero debito viene abolito per tutti i
contribuenti; inoltre ­ dal 3 agosto 2010, data di
pubblicazione della circolare Inps n.
106/2010 ­ per gli importi iscritti a
ruolo dall’Inps, la richiesta di rateizzazione
potrà essere presentata solo ed
esclusivamente all’Agente della riscossione,
con la conseguenza che la richiesta
di pagamento dilazionato
all’Istituto di previdenza potrà riguardare
esclusivamente i debiti contributivi in fase
amministrativa.
Queste le principali novità contenute nella recente
circolare n. 106/2010 con cui l’Inps ha reso note
le importanti modifiche apportate alla procedura
di pagamento rateale indotte, in particolare, dalla
situazione di crisi che interessa il nostro Paese.
Le variazioni introdotte impattano sulle regole
che governano il sistema delle dilazioni contributive
inducendoci, così, a una rivisitazione del quadro
complessivo.
Dilazione per debiti in fase amministrativa
La disciplina sulla rateizzazione dei debiti contributivi
­ che si trovano in fase amministrativa ­ affonda le
sue radici nella legge n. 389/1989 e, in particolare,
nella previsione contenuta nell’art. 2, comma 11, che
demanda agli Enti gestori di forme di previdenza e
Procedura più
snella con la
nuova disciplina
Guida al Lavoro
IL SOLE 24 ORE
assistenza obbligatorie la competenza in merito alla
concessione della rateizzazione.
Possono rientrare nell’istanza di dilazione i soli
contributi scaduti e non quelli per i quali non sia
ancora decorso il termine di pagamento.
Di norma, le rate concedibili sono ­ al massimo ­
24; su autorizzazione del Ministero del lavoro è
ammessa l’estensione fino a 36 mensilità. La possibilità
di fruire del più ampio margine temporale
è subordinata al verificarsi di una delle seguenti
casistiche:
a) calamità naturali in occasione delle quali sono
stati emessi decreti di sospensione dei termini;
b) procedure concorsuali dichiarate;
c) carenza temporanea di liquidità finanziaria derivante
da ritardato introito di crediti maturati nei
confronti di amministrazioni dello Stato o di enti
pubblici, a seguito di obblighi contrattuali, ovvero
da ritardata erogazione di contributi e finanziamenti
pubblici previsti da legge o convenzione;
d) ricorrenza di uno stato di crisi
aziendale dovuto a contrazione o so­
spensione dell’attività produttiva per
eventi transitori, non imputabili all’azienda,
di situazioni temporanee di
mercato, di crisi economiche settoriali
e locali, ovvero di un processo di riorganizzazione,
ristrutturazione e riconversione
aziendale;
e) trasmissione agli eredi dei debiti contributivi;
f) contestuali richieste di pagamento di contributi
dovuti a vario titolo (condono, recupero contributi
sospesi a seguito di ordinanze connesse al verificarsi
di calamità naturali, contributi correnti),
aventi scadenze concomitanti;
g) debiti contributivi di importo complessivo non
inferiore a 5.164,57 euro avuto riguardo alla precaria
situazione reddituale del debitore, risultante
da documentazione fiscale.
Va ricordato che la legge n. 388/2000 ha poi
previsto la possibilità di concedere dilazioni fino a
60 mesi.
La potestà ­ introdotta dall’articolo 116, comma
17 della legge finanziaria per l’anno 2001 ­ tuttavia,
è circoscritta ai seguenti casi:
­ oggettive incertezze connesse a contrastanti ov­