Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Nr. 39<br />
2011 m. spalio 17–23 d.<br />
Paskutinis puslapis 31<br />
Kaip kyla nepasitenkinimas darbu<br />
Naujausiais tyrimų duomenimis, asmenys, kurie darbe jaučiasi nepakankamai įvertinti,<br />
rizikuoja dažniau susidurti su psichiniais ir fiziologiniais negalavimais, rašo.<br />
Tarp nusivylusių darbuotojų išauga pykčio, priešiškumo, cinizmo, depresijos ir nerimo laipsnis. Scanpix<br />
Stresą, įtampą ir chroniškus<br />
psichinius<br />
sutrikimus gali suke<strong>lt</strong>i<br />
įsitikinimas,<br />
kad darbdavys netinkamai<br />
skirsto paaukštinimus ir didina<br />
atlyginimą. Darbdavio<br />
atsisakymas vykdyti pažadus,<br />
susijusius su karjeros<br />
perspektyvomis, turi tokią<br />
pat reikšmę psichologinei asmens<br />
būsenai. Tokią išvada<br />
priėjo mokslininkai, atlikę<br />
studiją, kurią išspausdino<br />
Taikomosios psichologijos<br />
žurnalas.<br />
Tarp nusivylusių darbuotojų<br />
išauga pykčio, priešiškumo,<br />
cinizmo, depresijos<br />
ir nerimo laipsnis. Be to,<br />
tokiems asmenims gali padidėti<br />
cholesterolis, kraujo<br />
spaudimas, gali patirti širdies<br />
priepuolių.<br />
Studija pasirodė kaip tik<br />
tuo metu, kai darbo rinkoje<br />
jaučiama stipri įtampa. Tyrimo<br />
duomenimis, JAV žmonių<br />
pasitenkinimas darbu,<br />
palyginti su ikikriziniu laikotarpiu,<br />
smuko 11,6 proc.<br />
Daugelis asmenų, regėdami<br />
sudėtingą ekonominę padėtį,<br />
lieka savo darbovietėse nepaisydami<br />
nepasitenkinimo<br />
turimu darbu.<br />
Tyrimo išvadose teigiama,<br />
kad pagrindine psichologinių<br />
susirgimų priežastimi tampa<br />
įsitikinimas, esą darbdavys<br />
neteisingai skirsto paaukštinimus<br />
ir atlyginimus. Paprastai<br />
tariant, jūsų susinervinimą<br />
sukels bendradarbis,<br />
uždirbantis tiek pat, kiek ir<br />
jūs, tačiau nuveikiantis mažiau.<br />
Kiti darbuotojai jaučia<br />
nepasitenkinimą, kai sprendimai<br />
dėl paaukštinimų,<br />
priedų ir atleidimų priimami<br />
vieno asmens sprendimu.<br />
Vis dė<strong>lt</strong>o tenka pripažinti,<br />
kad darbuotojų įsivaizdavimas,<br />
kas yra sąžininga, o kas<br />
ne, nėra visiškai objektyvus.<br />
Kai kurie darbuotojai gali neturėti<br />
pakankamai informacijos,<br />
kaip vyksta vadovybės<br />
tarpusavio komunikacija ir<br />
sprendimų priėmimo procedūros,<br />
kiti pernelyg vertina<br />
savo indėlį į kompanijos<br />
darbą. Žmonės skirtingai suvokia<br />
sąžiningumo sąvoką.<br />
Vienų manymu, premija turėtų<br />
būti paskirstyta vienodai<br />
kiekvienam komandos<br />
nariui arba suteikta tiems,<br />
kuriems jos labiausiai reikia,<br />
kiti pageidautų, kad<br />
premijos būtų skiriamos tik<br />
už išskirtinius asmeninius<br />
nuopelnus. Svarbu pabrėžti,<br />
kad darbdaviai, siekdami išvengti<br />
nepasitenkinimo, privalo<br />
personalui kuo aiškiau<br />
išdėstyti įmonės darbuotojų<br />
skatinimo politiką.<br />
Repetitorių verslas klesti<br />
■Jungtinėse Amerikos Valstijose<br />
repetitorių veikla tapo<br />
tikru verslu. Remiantis internetiniame<br />
portale „SmartMoney“<br />
neseniai pasirodžiusiu<br />
straipsniu, tai yra 5 mlrd. JAV<br />
dolerių pramonė, kuri vos per<br />
dešimtmetį sugebėjo išaugti<br />
dešimteriopai.<br />
„The Wall Street Journal“ tinklaraštininkė<br />
Liza Moyer mano,<br />
kad pusę šių pinigų greičiausiai<br />
išleidžia vien Niujorko mieste<br />
gyvenantys tėveliai. Pasak jos,<br />
šiame mieste švietimas ir vaikų<br />
laimėjimus skatinančios programos<br />
jau seniai tapo savotišku<br />
sportu.<br />
Moteris prisipažino, kad prestižinėje<br />
Manhatano pradinėje<br />
mokykloje, kurią lanko ir jos vaikai,<br />
tėvai nuolat samdo repetitorius,<br />
kad šie parengtų jų atžalas<br />
ketvirtos klasės valstybiniams<br />
testams. Remiantis šių testų rezu<strong>lt</strong>atais<br />
vėliau vaikai gali gauti<br />
vietą mokykloje arba jų tėvai bus<br />
priversti ieškotis kitos, žemesnio<br />
lygio, ugdymo įstaigos.<br />
Repetitorių populiarumo<br />
fenomenas JAV paaiškinamas<br />
gana paprastai: iš pradžių vienas<br />
iš tėvų vaikui pasamdo repetitorių,<br />
su kurio pagalba atžala sėkmingai<br />
išlaiko testus. Vėliau jo<br />
pavyzdžiu paseka dar keli tėveliai<br />
ir galiausiai nenorėdami atsilikti<br />
tai pradeda daryti likę tėvai.<br />
Tačiau tėvai kur kas anksčiau<br />
nei ketvirtoje klasėje susirūpina<br />
moksleivių laimėjimais. Praeinant<br />
įvairius repetitorių centrus<br />
pro langus galima matyti patalpas,<br />
užpildytas stoviniuojančiais<br />
tėvais su mokyklinio amžiaus vaikais.<br />
Jie čia ateina, nes nori papildomo<br />
postūmio, jų netenkina<br />
mokyklose esanti mokymo programa.<br />
L. Moyer mano, kad 240<br />
JAV dolerių per mėnesį (beveik<br />
3 tūkst. JAV dolerių per metus),<br />
kuriuos ji moka už savo dviejų<br />
vaikų matematikos pamokas,<br />
yra investicija į juos, kad šie neatsiliktų<br />
nuo klasės draugų, kurie<br />
taip pat „papildomai ugdomi“<br />
už mokyklos ribų. Moteris prisipažįsta<br />
neketinanti siekti aukščiausių<br />
rezu<strong>lt</strong>atų ir pretenduoti<br />
Vaikų konkurencija prasideda nuo mokyklos suolo. Scanpix<br />
į prestižiškiausius universitetus,<br />
tačiau tai daro norėdama, kad<br />
jos vaikai baigtų mokyklą.<br />
Minėtuose repetitorių centruose<br />
negalima nepastebėti<br />
ir ikimokyklinio amžiaus vaikų,<br />
kurie čia mokomi žodyno, semiasi<br />
matematikos žinių. Visa tai<br />
daroma siekiant, kad pradėdami<br />
mokyklą jie būtų toliau pažengę<br />
už konkurentus... tiksliau, klasės<br />
draugus.<br />
TINKLARAŠTIS<br />
Lojančios dėžės autobuse<br />
Lapkričio pirmąją įsėdę į<br />
sostinės viešąjį transportą<br />
nenustebkite, jei dalis keleivių<br />
vešis amsinčias dėžes.<br />
Šiandien su keturkoju draugu<br />
galite drąsiai lipti pro galines<br />
autobuso ar troleibuso duris,<br />
jei gyvūnas su antsnukiu ir<br />
ne ilgesniu nei pusės metro<br />
pavadėliu. Tokia tvarka atrodo<br />
visai logiška, tačiau neretas<br />
atvejis, kai mūsų krašte protingos<br />
taisyklės pakeičiamos dar<br />
„protingesnėmis“.<br />
Per visuotinę kapinių<br />
lankymo dieną turėtų įsigalioti<br />
naujos taisyklės, kad keleivis<br />
gyvūną privalės vežti specialiai<br />
tam skirtame krepšyje ar<br />
dėžėje.<br />
O jeigu jų dydis viršys<br />
rankinio bagažo matmenis,<br />
teks kaskart pirkti papildomą<br />
bilietėlį. Gerai, jeigu žmogus<br />
augina jorkšyro terjerą, kuris<br />
telpa ir į batų dėžę. O ką daryti<br />
tiems, kurių namuose laksto<br />
laikos ar, neduok Dieve, senbernarai,<br />
milžinai dogai? Kaip<br />
valdininkai įsivaizduoja juos<br />
viešajame transporte?<br />
Gerai, kad lietuviai turi<br />
keistą įprotį neišmesti buitinės<br />
technikos dėžių, tad rūsyje<br />
greičiausiai turėtų rasti aptrūnijusią<br />
prieš penkerius metus<br />
pirkto šaldytuvo ar skalbimo<br />
mašinos dėžę.<br />
Nubrauksite dulkes, pribadysite<br />
skylučių, vaikai kreidelėmis<br />
papuoš savo šunelio namelius<br />
ir prašom – puikus kelioninis<br />
didelio keturkojo namelis.<br />
Tiesa, stotelėje bandydami<br />
patupdyti augintinį į šaldytuvo<br />
dėžę atrodysite keistokai, bet<br />
ką jau padarysi – valdininkas<br />
liepė, reikia klausyti.<br />
Beje, jei jau didesniems<br />
augintiniams teks pirkti<br />
bilietėlius, gal pritaikykime<br />
jiems ir žmogiškas nuolaidas?<br />
Mažiems šuniukams – 50 proc.<br />
nuolaida, o jau gyvenimo<br />
mačiusiems – visi 80 procentų.<br />
Laikantis tos pačios logikos, jei<br />
man pavyktų rasti pakankamai<br />
didelę dėžę, gal troleibusu<br />
galėčiau gabenti žirgą ar<br />
karvutę?<br />
Tokį vaizdą išvysite, jei pamiršite savo<br />
šunelį įdėti į dėžę. Fotodiena
Change language