metinis 2012 lt.pdf - GlobeNewswire

127 iš 162 AB ŠIAULIŲ BANKO 2012 METŲ KONSOLIDUOTAS METINIS PRANEŠIMAS
Už 2012 m. darbuotojams, kurių profesinė veikla gali turėti įtakos Banko prisiimamai rizikai, kintamojo
atlygio fondas nepaskirstytas, išmokų neatlikta.
Atidėto kintamojo atlygio, paskirto finansiniais metais, išmokėto ir patikslinto, atsižvelgus į veiklos
rezultatus, sumos. Už 2011 m. ataskaitiniais metais išmokėta dalis – 60 proc., už 2012 m. – nemokėta.
Garantuoto kintamojo atlygio, numatyto pagal naujas sutartis, ir su sutarties nutraukimu susijusių išmokų
finansiniais metais suma ir gavėjų skaičius. Garantuoto kintamojo atlygio nėra numatyta. Išmokų,
susijusių su sutarties nutraukimu finansiniais metais, vadovams mokėta nebuvo.
Su sutarties nutraukimu susijusių išmokų skyrimas finansiniais metais, jų gavėjų skaičius ir didžiausia suma,
skirta vienam asmeniui. 2012 m. Bankas nutraukė darbo sutartį su vienu darbuotoju, priklausiusiu
vadovų grupei.
Kintamojo atlygio dalių ir visos kitos negrynaisiais pinigais gaunamos naudos skyrimo priežastys ir kriterijai
Nepiniginėmis priemonėmis kintamasis atlygis skiriamas tik Banko akcijomis, tik darbuotojams, kurių
profesinė veikla gali turėti reikšmingą įtaką Banko prisiimamai rizikai, laikantis Lietuvos banko ir Atlygio
politikos reikalavimų.
Kita, Banko nuomone, reikšminga informacija. Likusio neišmokėto atidėto kintamojo atlygio, suskirstyto į
darbuotojams paskirtas ir nepaskirtas dalis, sumos; atidėto kintamojo atlygio, paskirto finansiniais
metais, išmokėto ir patikslinto, atsižvelgus į veiklos rezultatus, sumos su sutarties nutraukimu susijusių
išmokų finansiniais metais suma ir gavėjų skaičius Atlygio politikoje įvardintiems Banko darbuotojams,
kurių profesinė veikla gali turėti reikšmingą įtaką Banko prisiimamai rizikai, bus atskleistos po jų
išmokėjimo, t.y. po visuotinio Banko akcininkų susirinkimo 2013 m. antrojo ketvirčio tarpinėje
ataskaitoje.
20. Banke sudarytų komitetų nariai, jų veiklos sritys
Banke yra sudaryti Paskolų, Vidaus audito, Rizikų valdymo ir Atlygio komitetai. Šių komitetų funkcijas,
sudarymo ir veiklos tvarką nustato Lietuvos Respublikos ir Lietuvos banko teisės aktai bei atitinkamo
komiteto nuostatai, patvirtinti Banko valdybos arba Banko stebėtojų tarybos.
Vidaus audito komitetas periodiškai stebi ir aptaria finansinių ataskaitų rengimo procesą, Banko vidaus
kontrolės, rizikos valdymo ir vidaus audito sistemų veiksmingumą, audito ir vidaus audito atlikimo
procesus ir atlieka kitas priežiūros institucijos teisės aktuose ir Vidaus audito komiteto nuostatuose
nustatytas funkcijas. Vidaus audito komiteto sudėtį, kompetenciją, veiklos organizavimą nustato Banko
stebėtojų tarybos patvirtinti Vidaus audito komiteto nuostatai. Vidaus audito komitetas tiesiogiai
pavaldus Banko stebėtojų tarybai ir atsiskaito jai ne rečiau kaip kartą per metus.
Rizikų valdymo komitetas vykdo funkcijas, susijusias su Banko veiklos efektyvumu, atsižvelgdamas į
priimtinus rizikos parametrus ir integruotai taikydamas palūkanų normos, kapitalo ir likvidumo
valdymą ir atlieka kitas jo nuostatuose nurodytas funkcijas.
Paskolų komitetas nagrinėja paskolų paraiškų dokumentus, sprendžia dėl paskolų suteikimo ir jų sąlygų
keitimo, vertina paskolos riziką, teikia pasiūlymus dėl paskolų teikimo, paskolų palūkanų normos,
paskolų administravimo procedūrų tobulinimo ir atlieka kitas jo nuostatuose nustatytas funkcijas.
Atlygio komitetas vertina kintamojo atlygio politiką, praktiką ir paskatas, sukurtas siekiant valdyti
Banko prisiimamą riziką, kapitalą ir likvidumą, prižiūri už rizikos valdymą ir atitikties kontrolę atsakingų
vadovaujančių darbuotojų kintamuosius atlygius, rengia sprendimų dėl kintamojo atlygio projektus, ir
atlieka kitas jo nuostatuose nustatytas funkcijas.
Type the abstract