You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pielikums Nr. 15. Darba līgums<br />
DARBA LĪGUMS<br />
Nr. 1<br />
Rīga<br />
_______ gada _______________<br />
_____________________________________________________________________<br />
darba devēja nosaukums, adrese, reģ. Nr.<br />
_____________________________________________________________ personā,<br />
amatpersonas ieņemamais amats, vārds un uzvārds<br />
turpmāk tekstā saukts „Darba devējs”, un __________________________________<br />
darbinieka vārds un uzvārds<br />
________________ personas kods ___________________________________ dzīvo<br />
__________________________________ turpmāk tekstā saukts (-a) „Darbinieks”,<br />
noslēdz līgumu par sekojošo:<br />
1. Līguma priekšmets<br />
1.1. Darbinieks uzņemas par atlīdzību veikt šajā līgumā noteiktos darba pienākumus,<br />
pakļauties Darba devēja noteiktajai darba kārtībai, un Darba<br />
devējs apņemas nodrošināt Darbiniekam darba aizsardzības normatīvajiem<br />
aktiem atbilstošus darba apstākļus un maksāt šajā līgumā noteikto<br />
darba samaksu.<br />
1.2. Darbinieks stājas darbā un Darba devējs pieņem viņu darbā par ________<br />
_____________________________________________________________<br />
amats, profesija, (saskaņā ar LV Profesiju klasifikatoru)<br />
1.3. Darba vieta: __________________________________________________.<br />
2. Līguma pamatnoteikumi<br />
2.2. Saskaņā ar šā līguma nosacījumiem darbinieks uzsāk darbu _____ gada<br />
____________<br />
2.3. Darba līgums noslēgts __________________________________________<br />
(uz noteiktu laiku / uz nenoteiktu laiku)<br />
Ja līgums noslēgts uz noteiktu laiku un ja pēc šī līguma termiņa izbeigšanās<br />
neviena no Pusēm nav pieprasījusi līgumu izbeigt un darba tiesiskās<br />
attiecības faktiski turpinās, atzīstams, ka līgums pagarināts uz nenoteiktu<br />
laiku saskaņā ar šī līguma noteikumiem.<br />
2.3. Darbiniekam ir / nav noteikts pārbaudes laiks _______________________<br />
(līdz trim mēnešiem)<br />
Pārbaudes laikā Darbiniekam un Darba devējam ir tiesības rakstveidā<br />
107
Change language