30.12.2014 Views

CEĻVEDIS UZŅĒMĒJIEM

CEĻVEDIS UZŅĒMĒJIEM

CEĻVEDIS UZŅĒMĒJIEM

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Dokumentā tiek norādīta:<br />

• preču piegādes (pakalpojuma sniegšanas) adrese;<br />

• datums;<br />

• iesaistīto pušu rekvizīti;<br />

• saimnieciskā darījuma apraksts;<br />

• piegādāto preču vai sniegtā pakalpojuma nosaukums;<br />

• preču vai sniegtā pakalpojuma daudzums (apjoms);<br />

• mērvienība;<br />

• vienas vienības vērtība bez nodokļa;<br />

• atlaide, ja tāda ir;<br />

• nodokļa likme;<br />

• nodokļa summa;<br />

• kopsumma bez nodokļa;<br />

• summa kopā ar nodokļiem.<br />

Par saimnieciskā darījuma veikšanu un attaisnojuma dokumentā sniegtās<br />

informācijas pareizību atbildīgo personu paraksti — katram dokumentam jābūt<br />

parakstītam.<br />

Reizēm uzņēmums nevar atļauties iegādāties pamatlīdzekļus. Tādā gadījumā<br />

uzņēmums var patapināt (aizņemties) kādus pamatlīdzekļus no fiziskām vai<br />

juridiskām personām. Pielikumā Nr. 27 ir patapinājuma līgums automašīnas patapinājumam.<br />

Sadarbības līgums (sk. Pielikumā Nr. 28) tiek slēgts starp pusēm par sadarbību<br />

kādā jomā. Tā var būt sadarbība kādā kopīgā projektā vai darbā ar kādu<br />

klientu. Daudz dažādu dokumentu paraugu varat atrast saitē — http://www.bhcconsulting.lv/veidlapas_lv.html<br />

(pēdējo reizi sk.: 04/2011).<br />

4.4. KAD UN KĀ ATSKAITĪTIES VALSTS IEŅĒMUMU DIENESTAM<br />

Par kārtību, kā atskaitīties Valsts ieņēmumu dienestā (VID), iesakām interesēties<br />

tuvākajā VID iestādē. Šajā nodaļā esam centušies apkopot vissvarīgāko<br />

informāciju par to, kad un kā Jums, uzņēmējam vai pašnodarbinātai personai,<br />

būtu jāatskaitās par savu darbību VID.<br />

Par uzņēmumā darbā pieņemtajiem darbiniekiem Jums ir jānodod ziņas<br />

VID ne vēlāk kā vienu dienu pirms darbinieks uzsāk darbu. Ziņas par darba<br />

ņēmējiem ir jāsniedz arī gadījumos, kad kāds no Jūsu uzņēmumā strādājošajiem<br />

darbiniekiem maina savu statusu: kļūst par pensionāru, darbiniekam tiek<br />

piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kā arī gadījumā, ja darbiniekam<br />

ir piešķirts / beidzies bērna kopšanas atvaļinājums. Savukārt par visiem<br />

no darba atbrīvotajiem darbiniekiem uzņēmumam jāatskaitās VID trīs dienu<br />

laikā pēc darbinieku atbrīvošanas.<br />

53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!