Pieaugušo tālākizglītība Latvijā - ReferNet Latvija

Par galveno mērķauditoriju šādā apmācībā var uzskatīt audzēkņus, studentus, uzņēmējdarbības
iesācējus, uzņēmumu vadītājus, vidējā līmeņa vadītājus.
Tālākā posma pārskatā par ‘’Latvijas Mazo un vidējo uzņēmumu attīstības programmas 2004.-
2006.gadam’’ izpildes rezultātiem tās pirmajā darbības gadā atzīmēts, ka veikts sekojošais:
Cilvēkresursu un jaunas uzņēmējdarbības iniciatīvas attīstīšanai:
1. Informācijas un konsultāciju saistībā ar ES Strukturālo u.c. fondu apgūšanu nodrošināšanai
sagatavoti informatīvi materiāli, kā arī organizēti semināri ES Strukturālo un citu fondu atbalsta
apgūšanai par projektu noformēšanas tehniskajiem jautājumiem
2. Organizēti informatīvi semināri un konferences ar uzņēmējdarbību saistīto aktivitāšu
veicināšanai. Sadarbībā ar Finanšu ministriju organizēta konference ,,Latvijas uzņēmējs – ES
uzņēmējs", Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra (LIAA) organizējusi 2. Latvijas uzņēmēju
konferenci „Valsts atbalsts uzņēmējdarbībai".
3. Nodarbinātības valsts aģentūra organizējusi aktīvus nodarbinātības pasākumus
bezdarbniekiem, kas orientēti uz sava biznesa attīstīšanu nākotnē - uz uzņēmējdarbības uzsākšanas un
attīstības, un pašnodarbinātības sekmēšanu, nodrošinot nepieciešamās apmācības bezdarbniekiem
un darba meklētājiem, sociālās atstumtības riska grupām, tai skaitā invalīdiem, uzņēmējdarbības
un pašnodarbinātības uzsākšanai. Nacionālo programmu ietvaros apmācības beiguši 1610
bezdarbnieki.
4. Lai nodrošinātu informācijas saņemšanu uzņēmējiem pēc vienas pieturas principa, LIAA
regulāri sniedz konsultācijas uzņēmējiem, sniedzot informāciju, izziņas, izplatot viņu biznesa
piedāvājumus, meklējot informāciju par sadarbības partneriem, ES likumdošanas prasībām,
nacionālo likumdošanu, kopīgu projektu iespējām, u.c.
5. Sagatavoti priekšlikumi vidējā un augstākā līmeņa akadēmiskās izglītības sistēmas
pilnveidošanai, pieaugušo izglītības sistēmas pilnveidošanai, lai panāktu izglītības iestāžu
piedāvājuma atbilstību darba tirgus pieprasījumam (Ekonomikas ministrijas Informatīvais ziņojums
„Par Latvijas Mazo un vidējo uzņēmumu attīstības programmas 2004.-2006.gadam izpildes
rezultātiem par tās pirmo darbības gadu”. Sast. Kariņš A.K, Kalēja E. Rīga, 2005.) .
50403 – Atbalsts darbinieku apmācībai specifiskos ekonomikas sektoros
Latvijā grūti izdalīt kādus īpašus pasākumus darbinieku apmācībai specifiskos ekonomikas
sektoros. Daudzi uzņēmumi to veic patstāvīgi, un pamatnostādnes darbinieku tālākizglītošanā ir
līdzīgas. Kā piemērs apmācībai uzņēmumā varētu būt sekojošais: Publiskā akciju sabiedrība
“Grindeks” ir viena no lielākajām zāļu ražotājām Latvijā un ir starp tām firmām, kuras savu
konkurētspēju tirgū un attīstību nākotnē saista ar kvalificēta darbaspēka izmantošanu.
Uzņēmuma apmācības sistēma nav orientēta tikai uz iemaņu apgūšanu speciālam darba
uzdevumam, bet arī uz darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanu un zināšanu paplašināšanu,
balstoties uz zinātnes un tehnikas attīstību visā pasaulē. Uzņēmumam nav viegli atrast
darbiniekus ar nepieciešamo kvalifikāciju, jo zāļu ražošana ir šaura specializācija un Latvijā šādu
uzņēmumu ir maz. Diemžēl Latvijas profesionālās izglītības iestādes negatavo visa veida
speciālistus, kādi ir nepieciešami firmai “Grindeks”, tādēļ uzņēmumam pašam jāorganizē gan
esošo, gan jaunu darbinieku apmācība, lai tiem būtu visas nepieciešamās prasmes sava tiešā
darba sekmīgai veikšanai. Uzņēmumā ir izstrādāts nolikums par darbinieku instruktāžu,
apmācību darba vietās, zināšanu pārbaudi un atestāciju.
Darbinieku prasmju un iemaņu noteikšanā tiek ņemti vērā trīs faktori:
36