Quick Scan Validatiestelsel Filantropie - CBF
Quick Scan Validatiestelsel Filantropie - CBF
Quick Scan Validatiestelsel Filantropie - CBF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Verschillen Definities van<br />
basiswaarden en<br />
belanghebbende<br />
n;<br />
Basiswaarden<br />
uitgelegd per<br />
belanghebbende<br />
(gever,<br />
begunstigde,<br />
vrijwilliger,<br />
collega-instelling<br />
en samenleving).<br />
Verhouding ten<br />
opzichte van<br />
visienotitie en<br />
visiedocument<br />
Eventuele<br />
leemten<br />
Opvallendheden<br />
en andere op- en<br />
aanmerkingen<br />
Open normen:<br />
biedt weinig<br />
handvatten.<br />
Gevolgen nietnaleving;<br />
Financiële en<br />
maatschappelijk<br />
e resultaten * ;<br />
Tegenstrijdig<br />
belang * ;<br />
Bezoldiging * ;<br />
Publicatie<br />
informatie * .<br />
Hangt samen<br />
met Code Goed<br />
Bestuur;<br />
Werkt met 4<br />
basiswaarden,<br />
uitwerking<br />
daarvan in<br />
enkele algemene<br />
bepalingen.<br />
Geeft notie van<br />
verschillende<br />
bestuursmodellen<br />
;<br />
Geeft tevens<br />
advies over de<br />
invulling<br />
bezoldiging<br />
directie;<br />
Geeft<br />
gedetailleerde<br />
regels<br />
Laat weinig<br />
onderwerpen<br />
onbesproken.<br />
Gevolgen nietnaleving.<br />
Vertoont (enige)<br />
gelijkenis met de<br />
Code Cultural<br />
Governance.<br />
RUIMTE VOOR GEVEN - QUICKSCAN VALIDATIESTELSEL FILANTROPIE<br />
Maakt onderscheid<br />
tussen regels voor<br />
fondsenwervende<br />
instellingen en<br />
individuele<br />
fondsenwervers.<br />
Abstracte normen,<br />
veel onderwerpen<br />
behandeld, maar o.a.<br />
bezoldiging niet.<br />
Bezoldiging bestuur<br />
en toezichthouder;<br />
Tegenstrijdig belang.<br />
Geeft (aparte) regels<br />
voor<br />
fondsenwervende<br />
instellingen én<br />
individuele<br />
fondsenwervers;<br />
Leden dienen<br />
gedragscode<br />
(expliciet) te<br />
onderschrijven, bij<br />
niet-naleving kan<br />
schorsing volgen.<br />
Maakt onderscheid<br />
in: basiswaarden,<br />
lidmaatschapscriteri<br />
a en aanbevelingen;<br />
Geeft expliciete<br />
procedure voor<br />
onderschrijving en<br />
niet-naleving.<br />
Abstracte normen,<br />
procedure<br />
onderschrijving en<br />
naleving uitgebreid.<br />
Bezoldiging bestuur<br />
en toezichthouder;<br />
Inhoudelijke regels<br />
verslaglegging<br />
financiële resultaten;<br />
Verantwoording aan<br />
belanghebbenden:<br />
welke gegevens en<br />
wijze publicatie.<br />
Basiswaarden<br />
vormen het<br />
uitgangspunt,<br />
daarnaast zijn er<br />
lidmaatschapscriteri<br />
a en aanbevelingen;<br />
Zeer duidelijke<br />
procedure van<br />
onderschrijving en in<br />
geval van nietnaleving;<br />
Deadline<br />
implementatie regels<br />
1-1-2011.<br />
* Ontbreken in deze gedragscode maar maken wel onderdeel uit van de Code Goed Bestuur, welke met deze<br />
gedragscode samenhangt, en VFI-regeling beloning directeuren van filantropische instellingen.<br />
65
Change language