Download - Bam
Download - Bam
Download - Bam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
82 jaarrapport 2001<br />
Zakelijke relatie<br />
Het is niet toegestaan geschenken en uitnodigingen die worden aangeboden te accepteren, tenzij<br />
duidelijk blijkt dat het de BAM NBM-medewerker tot niets verplicht. Geschenken die kunnen worden<br />
omgezet in geld of daarmee gelijk te stellen zijn, zijn altijd onaanvaardbaar. Bij twijfel dient met<br />
de leidinggevende te worden overlegd.<br />
Veiligheid, gezondheid en milieu<br />
Bij de uitvoering van werken moeten ook de partners van BAM NBM alle geldende voorschriften<br />
en regels op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven. BAM NBM dient partners<br />
van deze regels op de hoogte te stellen.<br />
Verantwoordelijkheid ten opzichte van elkaar en de maatschappelijke omgeving<br />
Maatschappelijke normen en waarden<br />
Binnen de algemeen aanvaarde maatschappelijke normen en waarden behoudt iedere<br />
BAM NBM medewerker het recht te handelen volgens eigen waarden en normen.<br />
Binnen BAM NBM gelden – eveneens binnen de algemeen aanvaarde maatschappelijke normen<br />
en waarden – de volgende specifieke waarden: ondernemerschap, klantgerichtheid, vakmanschap,<br />
resultaat gerichte teamgeest, flexibiliteit en oplossingsgerichtheid.<br />
In alle situaties zijn BAM NBM-medewerkers verplicht de wettelijke voorschriften na te leven en<br />
zich te houden aan de algemeen aanvaarde maatschappelijke normen en waarden.<br />
Wordt deze verplichting niet nageleefd dan zullen passende sancties in de arbeids-rechtelijke<br />
sfeer worden genomen jegens de betrokken BAM NBM-medewerker.<br />
Melding<br />
Iedere BAM NBM-medewerker die een gegrond vermoeden heeft of kennis neemt van<br />
handelingen in strijd met algemeen aanvaarde maatschappelijke normen en waarden, moet dit<br />
direct melden aan zijn superieur.<br />
Mileuzorgbeleid<br />
BAM NBM wil bijdragen aan een verantwoorde ontwikkeling van de gebouwde omgeving.<br />
Een goed milieuzorgbeleid is in de dagelijkse bedrijfsvoering geïntegreerd. Van de BAM NBMmedewerkers<br />
wordt verwacht dat zij geen handelingen verrichten die strijdig zijn met deze doelstelling.<br />
Rechtvaardigheid<br />
BAM NBM-medewerkers worden beoordeeld op hun prestaties en hun bewezen kwaliteiten.<br />
Discriminatie op grond van ras, godsdienst of levensovertuiging, politieke gezindheid,<br />
leeftijd, geslacht, handicap, seksuele voorkeur of anderszins wijst BAM NBM uitdrukkelijk af.<br />
Fysieke, mondelinge of seksuele intimidatie worden niet getolereerd. BAM NBM-medewerkers<br />
kunnen de vertrouwenspersoon inschakelen als zij klachten hebben.<br />
Veiligheid, gezondheid en milieu<br />
Bij de uitvoering van werken/projecten dienen alle geldende voorschriften en regels op<br />
het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu te worden nageleefd. Het onjuist toepassen van<br />
de regels en voorschriften bij de uitvoering is niet geoorloofd. BAM NBM verplicht zich te zorgen<br />
voor een goede en veilige werkomgeving en inrichting van de werkplek, onder meer door te<br />
voldoen aan alle wettelijke vereisten. De BAM NBM-medewerker draagt hieraan bij door alle regels<br />
die gelden voor veilig en gezond werken ook daadwerkelijk na te leven. Onveilige werksituaties<br />
dienen direct te worden opgeheven en gerapporteerd.
Change language