Duitse sociale zekerheid voor een Nederlandse werkgever - Svb
Duitse sociale zekerheid voor een Nederlandse werkgever - Svb
Duitse sociale zekerheid voor een Nederlandse werkgever - Svb
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Duitse</strong> <strong>sociale</strong> <strong>zekerheid</strong> <strong>voor</strong> <strong>een</strong> <strong>Nederlandse</strong> <strong>werkgever</strong> 3 van 7<br />
Waar betaalt u de<br />
<strong>sociale</strong> <strong>zekerheid</strong>spremies?<br />
Waar betaalt uw<br />
werknemer inkomstenbelasting?<br />
U bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de premiebetaling. U betaalt de premies <strong>voor</strong><br />
uw werknemer aan de Krankenkasse als uw werknemer verplicht of vrijwillig<br />
tegen ziektekosten verzekerd is. Als uw werknemer particu lier tegen<br />
ziektekosten verzekerd is, betaalt u de premies aan de Deutsche<br />
Rentenversicherung.<br />
Het woonland van de werknemer mag de belasting inhouden op het loon als:<br />
- de werknemer binnen <strong>een</strong> periode van één jaar maximaal 183 dagen in <strong>een</strong><br />
ander land verblijft, en<br />
- het loon wordt betaald door de <strong>werkgever</strong> die niet in hetzelfde land<br />
gevestigd is als waar de werk nemer verblijft, en<br />
- het loon niet ten laste komt van <strong>een</strong> filiaal, dat de <strong>werkgever</strong> in <strong>een</strong> ander<br />
land heeft.<br />
Wordt aan één van deze <strong>voor</strong>waarden niet voldaan? Dan houdt het land waar<br />
gewerkt wordt belasting in over het loon. Dit gaat in vanaf de eerste werkdag.<br />
Wilt u meer informatie over belastingen? Neem dan contact op met het Team<br />
Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO) van de Belastingdienst,<br />
via telefoon nummer 0800-024 12 12 vanuit Nederland en via telefoon nummer<br />
0800-101 13 52 vanuit Duitsland.<br />
Hoe zit het met… … ouderdom?<br />
Uw werknemer krijgt <strong>Duitse</strong> ouderdomsrente (Altersrente) als hij minimaal<br />
twaalf maanden premieplichtig in Duitsland werkte. Hoeveel Altersrente uw<br />
mede werker ontvangt, hangt af van zijn inkomen en hoe lang hij in Duitsland<br />
werkte. Hoe langer hij in Duitsland werkte en hoe meer hij verdiende, hoe<br />
hoger zijn <strong>Duitse</strong> Altersrente zal zijn. Afhankelijk van het geboortejaar van uw<br />
werknemer gaat de <strong>Duitse</strong> Altersrente in tussen de 65e en 67e. Ook vanuit<br />
Nederland ontvangt uw werk nemer het <strong>Nederlandse</strong> ouderdomspensioen<br />
(AOW). Maar dit is niet het volledige bedrag aan AOW, omdat uw werknemer<br />
buiten Nederland heeft gewerkt.<br />
Kijk <strong>voor</strong> meer informatie in de leaflet ‘Wonen in Nederland, werken in<br />
Duitsland - Ouderdom’.<br />
… nabestaanden?<br />
Als uw werknemer overlijdt, kunnen zijn huwelijks partner en/of kinderen <strong>een</strong><br />
<strong>Duitse</strong> nabestaandenrente (Hinterbliebenenrente) krijgen. Het maakt niet uit<br />
hoe oud de huwelijkspartner is. Wel krijgt <strong>een</strong> oudere huwelijks partner meer<br />
dan <strong>een</strong> jongere huwelijkspartner.
Change language