PENSIOEN, TOELAGEN EN VERGOEDINGEN Het pensioen ...

Andere sociale voordelen
Het staat elk bestuur vrij om naast maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, nog andere
sociale voordelen toe te kennen. Die kunnen allerlei vormen aannemen:
• Cadeaucheques ter gelegenheid van een geboorte of huwelijk, voor sinterklaas of
Nieuwjaar, enz. om vrijgesteld te zijn van belastingen staat er wel een beperking op
het bedrag. Volgens het Wetboek Inkomstenbelasting gaat het om “betaalbonnen,
ongeacht hun aard, uitgezonderd maaltijdcheques, zoals geschenkcheques,
cultuurcheques, boekenbonnen,… die een geringe waarde hebben en door een
onderneming met een duidelijk sociaal doel en niet als eigenlijke bezoldigingen voor
een geleverde prestatie aan haar personeelsleden worden toegekend”.
• Geschenk bij pensionering: hier wordt meestal een bedrag per dienstjaar toegekend,
met een maximum van in totaal 875€
• Anciënniteits- of getrouwheidspremie, bijvoorbeeld na 25, 30 of 35 jaar dienst. Deze
premie kan de vorm aannemen van een extra-maandloon
• Ecocheques met een maximum van 250€ per jaar, hoewel die in de lokale sector nog
zo goed als onbekend zijn. In de privésector wordt dit geregeld via een CAO, maar er
bestaat nog twijfel of een overeenkomst in een plaatselijk onderhandelingscomité
dezelfde waarde heeft. De toekenning van ecocheques als sociaal voordeel is in elk
geval niet verboden.