02.09.2013 Views

PENSIOEN, TOELAGEN EN VERGOEDINGEN Het pensioen ...

PENSIOEN, TOELAGEN EN VERGOEDINGEN Het pensioen ...

PENSIOEN, TOELAGEN EN VERGOEDINGEN Het pensioen ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Nachtprestaties en prestaties op zaterdagen, zon- en feestdagen<br />

Dit hoofdstukje is niet van toepassing op de secretaris, de financieel beheerder en de<br />

personeelsleden van niveau A.<br />

De regel is:<br />

• Nachtprestaties (tussen 22uur ’s avonds en 6 uur ’s morgens): per gepresteerd uur<br />

een toeslag van 25% in de vorm van extra inhaalrust of uitbetaling<br />

• Prestaties op zondagen of feestdagen: per gepresteerd uur een toeslag van 100% in<br />

de vorm van extra inhaalrust of uitbetaling<br />

• Zaterdagprestaties: hier bestaat geen algemene regeling voor. <strong>Het</strong> bestuur bepaalt<br />

zelf in de rechtspositieregeling wat voor zaterdagwerk toegekend wordt. Dat gaat<br />

van 0% (niets extra) tot 100% (zoals voor zondagwerk).<br />

<strong>Het</strong> bestuur kan ook bepalen of de toeslag voor nachtprestaties en werk op zaterdag, zo- en<br />

feestdagen kan gecumuleerd worden.<br />

Opmerking<br />

<strong>Het</strong> lijkt eenvoudig, maar zaterdagwerk is niet overal hetzelfde. Er zijn, naargelang het<br />

bestuur, verschillende zienswijzen:<br />

• Voor zaterdagwerk geldt voor alle personeelsleden dezelfde regeling<br />

• De regeling geldt niet voor personeelsleden die door hun uurrooster altijd of<br />

regelmatig op zaterdag moeten werken (containerpark, bibliotheek,…). Dus voor hen<br />

geen toeslag of extra inhaalrust<br />

• De regeling geldt alleen voor personeelsleden die door hun uurrooster altijd of<br />

regelmatig op zaterdag moeten werken. Voor alle anderen tellen deze uren, als zij<br />

bovenop de normale wekelijkse arbeidsduur komen, als overuren

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!