PENSIOEN, TOELAGEN EN VERGOEDINGEN Het pensioen ...

Het vakantiegeld
Statutairen en gesubsidieerde contractanten
Berekeningswijze:
Het personeel ontvangt een vakantiegeld dat overeenstemt met 92 % van 1/12 van het geïndexeerd
jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
Referentiejaar:
Het vakantiegeld wordt toegekend op basis van prestaties die geleverd zijn in het kalenderjaar dat
voorafgaat aan het jaar waarin de vakantie wordt toegekend.
In geval van onvolledige prestaties wordt het vakantiegeld toegekend pro rato de geleverde
prestaties in het referentiejaar.
Betaling:
Het vakantiegeld wordt uitbetaald tussen 1 mei en 30 juni van het jaar waarin de vakantie wordt
toegekend.
Bij overgang van een betrekking in de openbare sector naar een job in de privé-sector, of
omgekeerd, kunnen de vakantierechten uit het ene systeem niet worden overgedragen naar het
andere systeem.
Contractanten
Algemeen:
Het lokaal bestuur kan kiezen tussen het vakantiestelsel volgens de privésector of het vakantiegeld
volgens de statutairen (cfr. supra).
Indien het stelsel van de privésector wordt toegekend, ontvangt het personeelslid naast het
enkelvoudig vakantiegeld (= loon dat overeenstemt met de toegekende vakantiedagen) een dubbel
vakantiegeld (= de vergoeding die wordt uitbetaald naast het loon dat overeenstemt met het loon
van vier weken).
Berekeningswijze:
Het dubbel vakantiegeld voor bedienden stemt overeen met een toeslag van 1/12 van 92 % van het
normaal loon van de maand waarin de hoofdvakantie ingaat, per gepresteerde maand in het
vakantiedienstjaar (= jaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt genomen).
Betaling: