Samenvatting 1 Openbare Financien Boek en Colleges - Sirius
Samenvatting 1 Openbare Financien Boek en Colleges - Sirius
Samenvatting 1 Openbare Financien Boek en Colleges - Sirius
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Manier<strong>en</strong> om inkom<strong>en</strong>sverdeling in beeld te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>:<br />
- Optocht van J. P<strong>en</strong>: dwerg<strong>en</strong> staan onderaan (stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong>, AOW<br />
gerechtigd<strong>en</strong>), dan kom<strong>en</strong> de m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> die net wat langer zijn<br />
(ambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong> <strong>en</strong> m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> met modaal inkom<strong>en</strong>) <strong>en</strong> voorop lop<strong>en</strong><br />
de reuz<strong>en</strong> (medisch specialist<strong>en</strong>)<br />
- Frequ<strong>en</strong>tieverdeling, figuur heeft op de x-as de inkom<strong>en</strong>sklass<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> op de y-as het aantal inkom<strong>en</strong>s per inkom<strong>en</strong>sklasse<br />
- Lor<strong>en</strong>z-curve: diagonale lijn is rechte inkom<strong>en</strong>sverdeling. Hoe<br />
verder de lor<strong>en</strong>z-curve v/d diagonaal afligt, hoe schever het<br />
inkom<strong>en</strong> is. Eerst 50% heeft zo’n 20% van het nationaal inkom<strong>en</strong>,<br />
de tweede 50% heeft de rester<strong>en</strong>d 80% van het nationaal<br />
inkom<strong>en</strong><br />
Gini-coëfficiënt (G): oppervlakte 1/ Oppervlakte 1+2. (1+2 is gehele driehoek onder de rechte<br />
verdeling diagonaal). Wanneer de inkom<strong>en</strong>sverdeling absoluut gelijk is, is oppervlak 1 gelijk aan nul,<br />
<strong>en</strong> G ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s. Wanneer G oploopt, wordt de inkom<strong>en</strong>sverdeling steeds schever.<br />
Inkom<strong>en</strong>s verdeling kan vlakker zijn bij hoge welvaart in e<strong>en</strong> land door: sociale zekerheidstelsel,<br />
progressie in belasting, loonpolitiek (output gericht, lon<strong>en</strong> niet teveel verschill<strong>en</strong>; input (oorzaak<br />
primaire inkom<strong>en</strong>sverdeling voorkom<strong>en</strong>)<br />
Naoorlogse nivellering<br />
- Vervolmaking van het sociale-zekerheidsstelsel<br />
- Progressie in de inkomst<strong>en</strong>belasting<br />
- Loonpolitiek (output(gericht op beïnvloeding verdelingsresultaat) vs inputbeleid(gericht op<br />
beïnvloeding van de factor<strong>en</strong> die de primaire verdeling bepal<strong>en</strong>)<br />
Outputbeleid = sociale zekerheid <strong>en</strong> progressie in de inkom<strong>en</strong>sbelasting<br />
Inputbeleid = verbetering van kans<strong>en</strong> voor deelname aan het productieproces.<br />
Alternatiev<strong>en</strong> in inkom<strong>en</strong>sbeleid<br />
- Ministelsel van sociale zekerheid, verstrekk<strong>en</strong> van uitkering<strong>en</strong> op niveau van sociaal<br />
minimum. Uitgav<strong>en</strong> van sociale zekerheid gaan <strong>en</strong>orm omlaag maar zo ook de koopkracht!<br />
- Vlaktaks voor arbeidsinkom<strong>en</strong>= e<strong>en</strong> gelijk (vlak) tarief over het gehele inkom<strong>en</strong> <strong>en</strong> ge<strong>en</strong><br />
aftrekpost<strong>en</strong> meer. (1)Heffingsgrondslag (bedrag waarover belasting moet word<strong>en</strong> betaalt)<br />
moet dan aanzi<strong>en</strong>lijk verbreed word<strong>en</strong>. (2) belasting opbr<strong>en</strong>gst moet hetzelfde blijv<strong>en</strong><br />
(budgettair neutraal) (3) iedere<strong>en</strong> moet hetzelfde betal<strong>en</strong>. Het is minder fraude gevoelig,<br />
minder administratie kost<strong>en</strong>, financiële prikkel om deel te nem<strong>en</strong> aan het productieproces.<br />
Sociale zekerheid veranderd is positievere houding.<br />
Artikel<strong>en</strong> bij hoofdstukk<strong>en</strong> 20 <strong>en</strong> 21<br />
Problem<strong>en</strong> op arbeidsmarkt door P.H. Donner<br />
Vrije loonvorming is dat werknemers wanneer het goed gaat in de bedrijfstak of onderneming, hun<br />
lon<strong>en</strong> omhoog gaan. Ze zijn ook bereid, wanneer het slechter met de economie gaat, af te zi<strong>en</strong> van<br />
loonsverbetering. De Nederlandse economie <strong>en</strong> ook de lon<strong>en</strong> staan er goed voor. Door loonstijging<br />
ook m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> aantrekk<strong>en</strong> voor bedrijfstakk<strong>en</strong> waar ernstig tekort aan personeel is, loonmatiging zal<br />
dan tot meer schaarste leid<strong>en</strong>. Structuur van arbeidsmarkt zou ons zorg<strong>en</strong> moet<strong>en</strong> bar<strong>en</strong>. Bij alle<br />
economische voorspoed krijg<strong>en</strong> werkgevers vacatures niet vervuld <strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> niet-werk<strong>en</strong>d<strong>en</strong> aan de<br />
kant staan. Niet hoge lon<strong>en</strong> bedreig<strong>en</strong> onze welvaart, maar het feit dat tegelijkertijd te veel m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
niet meedo<strong>en</strong>. De echte oplossing is meer e<strong>en</strong> beter opgeleide m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> aan het werk te help<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
21
Change language