OUDERE WERKNEMERS Een overzicht van maatregelen om ...

feedback krijgen en groter risico lopen op rolonduidelijkheid en isolatie (Schabracq, 1998).
De generatie die volgt op de ‘stille generatie’ heeft andere kenmerken, zo blijkt uit de
literatuur. De volgende paragraaf beschrijft deze ‘babyboomgeneratie’ .
2.1.2. De ‘babyboomgeneratie’ (geboren tussen 1940 en 1955)
Het woord ‘boom’ zegt het al: vlak na de oorlog was er sprake van een explosieve groei van
de bevolking door geboorten met als topjaar het jaar 1947. De 50- tot 65-jarigen van dit
moment behoren tot deze generatie.
De ‘babyboomers’ worden gezien als actief, zelfbewust, mondig en kritisch. De leden
van deze generatie groeiden op in de welvarende jaren 60 en 70. In de literatuur wordt deze
generatie ook omschreven als de ‘protestgeneratie’.
In de jaren 60 vond een soort culturele revolutie plaats met nadruk op liefde, vrede,
communicatie, (seksuele) vrijheid, zelfontplooiing, democratische verhoudingen,
veranderbaarheid van sociale structuren, wezenlijke goedheid van de mens en weerzin tegen
economische motieven en het bedrijfs- en zakenleven in het algemeen (Schabracq, 1998).
De verschillen van de ‘babyboomgeneratie’ met de ‘stille generatie’ liggen vooral in het
opgegroeid zijn in een periode van economische voorspoed en andere culturele normen en
waarden. Daarom worden leden van deze generatie door ouderen nogal eens gezien als
kinderachtig, onverantwoordelijk en ‘soft’, en door jongeren als idealistisch, inefficiënt en
zelfingenomen.
Veel ‘babyboomers’ worden, volgens Schabracq, nu geconfronteerd met wat zij een
reactionaire cultuur vinden: te behoudend, met te veel nadruk op eigen belang en met te
weinig nadruk op betekenis en zingeving. Aanpassingsproblemen liggen vooral op het gebied
van het aanvaarden en uitoefenen van autoriteit en het verrichten van taken zonder veel
betekenis.
De tweede feministische golf, gebaseerd op gelijke rechten en plichten voor mannen
en vrouwen, zowel in het werk als bij de opvoeding van kinderen, vond plaats tijdens de
vormende jaren van de babyboomgeneratie en heeft bij veel vrouwen geleid tot problemen
door dubbele taakbelasting: het combineren van arbeid en zorg. Om deze medewerkers voor
het arbeidsproces te behouden kan hun maatschappelijke achtergrond niet worden genegeerd.
Zinvol werk, het gevoel mee te tellen en betrokken te worden, zijn van groot belang voor
leden van deze generatie.
Onafhankelijk tot welke ‘generatie’ men behoort, zijn er algemene kenmerken van
veroudering. In de volgende paragraaf worden deze besproken.
19