Nr 1 - mei/juni 2010 - Confederatie Bouw

TRIBUnE / TRIBUnE
pension complementAire libre
des independAnts
votre indépendAnce finAncière Après votre cArrière Active
vriJ AAnvullend pensioen voor
ZelfstAndiGen
finAnciële onAfHAnkeliJkHeid ook nA uw Actieve loopbAAn
met een Goed einde
En tant qu’indépendant, vous pensez à la vie que vous mènerez après
votre carrière professionnelle. Votre pension suffira-t-elle pour supporter
le coût de la vie et profiter pleinement de votre retraite ?
Pour faire face à vos inquiétudes, optez pour la Pension Complémentaire
Libre des Indépendants (PCLI).
Cette formule d’épargne vous permet de renforcer sensiblement votre
pension légale et vous offre bien d’autres atouts. Que vous soyez
indépendant ou conjoint aidant, la PCLI vous permet de vous constituer
un capital complémentaire. Plus vous cotisez, plus votre capital de pension
à terme sera important.
AvAntAges fiscAuX imméDiAts
Chaque année, vous avez la possibilité de déduire, en tant que charges
professionnelles, une prime qui s’élève à maximum 8,17 % de vos revenus
professionnels nets imposables d’il y a 3 ans.
Ce montant est plafonné à € 2 781,06 pour l’année 2009. Calculé sur
base du taux marginal, cela représente facilement un gain fiscal de 50 %
de la prime versée !
moins De cotisAtions sociAles
Vos cotisations sociales sont calculées sur la base de vos revenus
professionnels nets imposables, déduction faite des primes versées pour
la PCLI.
Le versement de primes pour la pension complémentaire donnera donc
lieu à une diminution de vos cotisations sociales dans 3 ans. Grâce aux
avantages fiscaux et sociaux, vous pourrez récupérer, au total, près de 75
% de votre prime PCLI.
cumul Avec D’Autres plAns De pension
Les primes de la PCLI se cumulent aussi bien avec les primes que vous
payez dans le cadre de l’épargne-pension qu’avec votre épargne à long
terme.
Si votre entreprise finance déjà un plan de pension complémentaire à
votre intention, et si vous désirez souscrire une PCLI, vous devez tenir
compte des limitations de la règle des 80 %.
Les pensions complémentaire et légale ne peuvent atteindre ensemble
plus de 80 % du dernier salaire annuel brut normal, en tenant compte
d’une durée normale de l’activité professionnelle.
16 pierre & marbre - steen & marmer - 2010-1/4
Als zelfstandige stelt u zich de vraag hoe uw leven er zal uitzien wanneer
u met uw beroepsactiviteit stopt. Zal het wettelijk pensioen volstaan om
in uw levensonderhoud te voorzien? Zullen uw pensioeninkomsten u
toelaten om ook daadwerkelijk voluit van uw pensioen te genieten?
Zet uw zorgen aan de kant en kies voor het Vrij aanvullend Pensioen voor
Zelfstandigen (VAPZ). Deze spaarformule biedt u bovenop de mogelijkheid
om uw wettelijk pensioen aanzienlijk te verhogen nog tal van bijkomende
voordelen.
Of u zelfstandige in hoofdberoep of meewerkende echtgeno(o)t(e)
bent, met het VAPZ kunt u steeds in alle veiligheid een aanvullend
pensioenkapitaal opbouwen. Hoe meer u bijdraagt, hoe groter uw
pensioenkapitaal op termijn zal zijn.
onmiddellijk fisCaal voordeel
Jaarlijks kunt u een premie van maximaal 8,17 % van uw netto belastbaar
beroepsinkomen van 3 jaar geleden aftrekken als beroepskost. Voor het
inkomstenjaar 2009 is de bijdrage evenwel geplafonneerd op € 2 781,06.
Berekend volgens de marginale aanslagvoet, betekent dit al snel een
fiscaal voordeel van 50 % van de gestorte premie!
minder soCiale bijdraGen
Uw sociale bijdragen worden berekend op basis van uw netto belastbaar
beroepsinkomen, na aftrek dus van de premies die u voor het VAPZ
betaald hebt. Bijgevolg zal u dankzij uw VAPZ over 3 jaar ook nog eens
een flinke besparing op uw sociale bijdragen realiseren. Via de fiscale en
sociale voordelen zal u in totaal om en bij 75 % van uw VAPZ-premie
kunnen recupereren.
Cumul met andere pensioenplannen
De premies voor het VAPZ zijn cumuleerbaar met zowel de premies
betaald in het kader van het pensioensparen als met die van het
langetermijnsparen.
Enkel als uw vennootschap reeds een aanvullend pensioenplan voor u
financiert en u ook nog voor het VAPZ wenst in te tekenen, zal u rekening
moeten houden met de beperkingen van de 80 %-regel. Het aanvullend
en het wettelijk pensioen samen mogen immers niet meer dan 80 % van
de laatste normale brutojaarbezoldiging bedragen, rekening houdende
met een normale duur van de beroepsactiviteit.