Opportuun oktober 2007 - Openbaar Ministerie
Opportuun oktober 2007 - Openbaar Ministerie
Opportuun oktober 2007 - Openbaar Ministerie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8 Discriminatie<br />
WaarOM?<br />
Een man van Chinese afkomst wordt in de<br />
buurt waar hij woont regelmatig toegeroepen<br />
door een groep jongens. De jongens roepen<br />
hem al langere tijd kreten toe als: ‘ching chang<br />
chong’ en sinds kort lijken de jongens er plezier<br />
in te hebben om de namen van Chinese gerechten<br />
te roepen als de man langs komt. Omdat<br />
het dagelijkse praktijk begint te worden en het<br />
voor de man in kwestie erg hinderlijk en irritant<br />
is, gaat hij bij de politie langs. De vraag is of het<br />
zinvol is om aangifte te doen.<br />
Vraag 1: Naar welke strafbare feiten moet gekeken<br />
worden?<br />
In casu is de gedraging die ter discussie staat een uiting, namelijk<br />
het roepen van de jongens. In het Wetboek van strafrecht zijn een<br />
aantal uitingsdelicten opgenomen. De meest gebruikte artikelen<br />
zijn smaad (artikel 261 Sr), eenvoudige belediging (artikel 266 Sr)<br />
en de artikelen betreffende discriminerende uitlatingen (artikelen<br />
137c t/m f Sr). Kort gezegd gaan belediging en smaad beide over<br />
het aanranden van iemands eer en goede naam. Bij smaad moet<br />
het daarbij gaan om het ten laste leggen, het aanwrijven of in de<br />
schoenen schuiven, van een bepaald feit. Discriminatie is het beledigen<br />
van een groep, wegens een van de gronden genoemd in de<br />
artikelen, bijvoorbeeld ras of godsdienst of het aanzetten tot haat,<br />
discriminatie of geweld tegen zo’n groep.<br />
Vraag 2: Is er sprake van smaad, discriminatie of<br />
belediging?<br />
Van smaad is in casu geen sprake, omdat er niet wordt geroepen dat<br />
de man een bepaalde concrete gedraging heeft verricht, bijvoorbeeld:<br />
‘die Chinees heeft gefraudeerd’. Er is geen sprake van een<br />
‘telastlegging’ van een bepaald feit.<br />
Discriminatie in de zin van artikel 137c is ook niet aan de orde. De<br />
jongens roepen naar de man, omdat hij van Chinese afkomst is. De<br />
jongens roepen echter niets over Chinezen als groep. Het zou wel<br />
strafbaar kunnen zijn als de jongens uitspraken hadden gedaan<br />
als: ‘Chinezen zijn......’ of ‘Jij bent ook een van die ..... -Chinezen’.<br />
Als deze uitspraken over de groep een beledigende inhoud zouden<br />
hebben, is het een belediging wegens ras als bedoeld in artikel 137c.<br />
In artikel 137d is het aanzetten tot haat, discriminatie of geweld<br />
strafbaar gesteld. De jongens roepen echter niets in die richting.<br />
Een uitspraak als ‘Al die Chinezen moeten het land uit<br />
of ‘Kom op, laten we met z’n allen die Chinees te lijf gaan’ zou onder<br />
artikel 137d kunnen vallen.<br />
Nu er geen groep is beledigd en ook artikel 137d niet van toepassing<br />
is, blijft de vraag over of er sprake is van belediging in de zin van<br />
artikel 266 Sr. Eenvoudige belediging richt zich namelijk op het individu.<br />
Een belangrijk aandachtspunt is dat artikel 266 Sr een klachtdelict<br />
is (zie artikel 269 Sr). Van belediging in de zin van artikel 266 Sr<br />
is sprake als in casu de Chinese man wordt aangetast in zijn eer en<br />
goede naam. Door het roepen van de woorden ‘ching chang chong’<br />
en de namen van Chinese gerechten wordt de man niet in zijn eer en<br />
goede naam aangetast. Er wordt immers niet iets gezegd wat de man<br />
minder doet zijn dan een ander. Als hij zou worden uitgescholden<br />
kan het wel een belediging zijn in de zin van artikel 266 Sr.<br />
De gedragingen van de jongens vallen niet onder een van de<br />
uitingsdelicten in het Wetboek van strafrecht. In een casus als deze<br />
is het echter raadzaam te beoordelen of artikel 426bis van toepassing<br />
zou kunnen zijn (het hinderlijk volgen).<br />
Tekst: Gerdine Dankers<br />
Voor meer informatie m.b.t. de beoordeling van discriminatiezaken,<br />
zie het JKS kennisdomein discriminatie op OMtranet waarop ook<br />
het Handboek discriminatie, inclusief links naar relevante jurisprudentie,<br />
te raadplegen is, of neem contact op met het LECD (Landelijk<br />
Expertise Centrum Discriminatie) via 020-5413788.