Kosten en baten van agressie veiligheidsbeleid - Tijdschrift over ...
Kosten en baten van agressie veiligheidsbeleid - Tijdschrift over ...
Kosten en baten van agressie veiligheidsbeleid - Tijdschrift over ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
28 #3<br />
Interview<br />
<strong>van</strong> de redactie<br />
Wat als je slachtoffer wordt <strong>van</strong><br />
<strong>agressie</strong> <strong>en</strong> geweld op je werkplek?<br />
AA P<br />
Werkgevers zijn verantwoordelijk, dat werknemers op e<strong>en</strong><br />
veilige manier hun functie kunn<strong>en</strong> uitoef<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> veilig kunn<strong>en</strong><br />
werk<strong>en</strong> in het bedrijf. De jurisprud<strong>en</strong>tie <strong>van</strong> de laatste jar<strong>en</strong><br />
geeft blijk <strong>van</strong> e<strong>en</strong> to<strong>en</strong>em<strong>en</strong>de werkgeversaansprakelijkheid<br />
bij bedrijfsongevall<strong>en</strong>, zeker ook als het gaat om <strong>agressie</strong> &<br />
geweld op de werkplek.<br />
Slachtoffers <strong>van</strong> <strong>agressie</strong> & geweld kunn<strong>en</strong> te mak<strong>en</strong> krijg<strong>en</strong><br />
met uite<strong>en</strong>lop<strong>en</strong>de kost<strong>en</strong>. Naast materiële schade is er<br />
vrijwel altijd sprake <strong>van</strong> sociaal-emotioneel- <strong>en</strong>/of lichamelijk<br />
letsel. In ernstige gevall<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> er ook kost<strong>en</strong> ontstaan<br />
bij blijv<strong>en</strong>de invaliditeit, zoals het aanpass<strong>en</strong> <strong>van</strong> de woning,<br />
om nog maar te zwijg<strong>en</strong> <strong>over</strong> de kost<strong>en</strong> bij incid<strong>en</strong>t<strong>en</strong> met<br />
dodelijke afloop. Onzekerheid <strong>over</strong> de uitkering <strong>van</strong> e<strong>en</strong><br />
schadevergoeding is wel het laatste wat e<strong>en</strong> slachtoffer<br />
verdi<strong>en</strong>t.<br />
We zijn op bezoek bij Ruud Heikoop <strong>en</strong> David <strong>van</strong> Delft,<br />
accountmanagers <strong>van</strong> intermediair SEZ BV in Reeuwijk.<br />
Onze nieuwsgierigheid is gewekt door het bericht, dat SEZ BV<br />
op de markt gekom<strong>en</strong> is met e<strong>en</strong> specifieke verzekering polis<br />
<strong>agressie</strong> & geweld.<br />
Ruud Heikoop: Enige jar<strong>en</strong> geled<strong>en</strong> werd<strong>en</strong> wij door<br />
werkgevers b<strong>en</strong>aderd met het verzoek om e<strong>en</strong> verzekering te<br />
ontwikkel<strong>en</strong>, die uitkeert als medewerkers slachtoffer word<strong>en</strong><br />
<strong>van</strong> <strong>agressie</strong> & geweld tijd<strong>en</strong>s hun werkzaamhed<strong>en</strong>. De<br />
gevolg<strong>en</strong> <strong>van</strong> geweld rak<strong>en</strong> meestal veel verder dan de eerste<br />
schrik of e<strong>en</strong> kapotte bril. Bij de ontwikkeling <strong>van</strong> deze SEZ<br />
Agressie & Geweldpolis zijn we daarom niet <strong>over</strong> één nacht ijs<br />
gegaan. Wij zijn intermediair, dat wil zegg<strong>en</strong> dat wij poliss<strong>en</strong><br />
inkop<strong>en</strong> bij verzekeraar(s), met name op het gebied <strong>van</strong> zorg<strong>en</strong><br />
verzuim verzekering<strong>en</strong> <strong>en</strong> wij zijn altijd bezig om <strong>van</strong>uit<br />
e<strong>en</strong> lijst met nieuwe <strong>en</strong> frisse ideeën zelf poliss<strong>en</strong> voor verzekering<strong>en</strong><br />
te ontwikkel<strong>en</strong>. Met het verwez<strong>en</strong>lijk<strong>en</strong> <strong>van</strong> deze<br />
nieuwe polis voor de specifieke vraag zag<strong>en</strong> wij mogelijkhed<strong>en</strong><br />
in het uitbreid<strong>en</strong> <strong>van</strong> onze verzekeringsportefeuille.