Kosten en baten van agressie veiligheidsbeleid - Tijdschrift over ...

30 #3
Kort
NIEUWS
Conducteurs voor actie tegen
nieuw agressiebeleid
CAPELLE AAN DEN IJSSEL - Hoofdconducteurs van de
Nederlandse Spoorwegen zijn bereid actie te voeren, omdat zij
agressieve reizigers niet meer zelf mogen aanpakken.
Zij maken zich grote zorgen over de toekomst. Zij willen de
geweldsbevoegdheid behouden en zijn bereid daarvoor een
opleiding te volgen.
Dat blijkt uit een onderzoek dat FNV Bondgenoten onder
de ongeveer 3000 hoofdconducteurs van de NS heeft laten
uitvoeren. 339 van hen hebben meegedaan. Sinds 1 januari
mogen hoofdconducteurs geen geweld meer toepassen tegen
bijvoorbeeld zwartrijders. Zij moeten een beroep doen op
mobiele teams van de Nederlandse Spoorwegen die meer
bevoegdheden hebben. Verder zijn er flexibel inzetbare teams,
verspreid op tussenstations in het land of aanwezig in treinen,
die de hoofdconducteurs kunnen inschakelen.
Minder ziekteverzuim door
afspraken over veilig werk
DEN HAAG - De afspraken tussen werkgevers en werknemers
over veilig werk en het terugdringen van ziekteverzuim en
arbeidsongeschiktheid werpen vruchten af.
Tussen 1999 en 2005 is het ziekteverzuim in sectoren met
een zogenoemd arboconvenant met 28 procent gedaald. In de
overige sectoren was dat 11 procent.
Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken heeft dat aan de
Tweede Kamer laten weten. De extra daling van het verzuim in
sectoren met een arboconvenant scheelt in die bedrijfstakken
450 miljoen euro per jaar.
Ook zijn daar meer maatregelen getroffen tegen arbeidsrisico’s
als RSI, werkdruk en agressie op het werk.
Agressie tegen overheidspersoneel
harder aangepakt
DEN HAAG - Het kabinet neemt een reeks maatregelen om
agressie tegen overheidsdienaren terug te dringen. Mensen die
zich agressief opstellen tegen overheidspersoneel moeten er
AA P
straks rekening mee houden dat ze bepaalde rechten kunnen
verliezen, zoals bijvoorbeeld hun uitkering.
Dat heeft minister Guusje ter Horst (Binnenlandse Zaken)
gezegd na afloop van de ministerraad. “Mensen die werken
voor u en mij behoren niet uitgescholden of geslagen te
worden. We moeten duidelijke normen stellen van wat we wel
en niet acceptabel vinden.
Overheidspersoneel krijgt in toenemende mate te maken
met agressie en geweld. Een kwart van hen wordt inmiddels
geconfronteerd met fysiek geweld en bijna tweederde met een
agressieve benadering, zo leert recent onderzoek.
Vooral ambulancebroeders, gevangenispersoneel en treinconducteurs
hebben het zwaar te verduren. Zij krijgen bijna
zonder uitzondering te maken met agressie en geweld.
Geweld weegt extra zwaar als het gaat om hulpverleners, zoals
ambulancepersoneel en brandweerlieden’’, zei vicepremier
André Rouvoet in een toelichting. “Klagen mag, maar schelden
niet en geweld al helemaal niet.”
Met het Openbare Ministerie is in het verleden al afgesproken
dat bij agressie en geweld tegen overheidspersoneel hogere
straffen worden geëist.
Ook mensen die enorm tekeer gaan tegen baliemedewerkers
van bijvoorbeeld de Sociale Dienst kunnen rekenen op
represailles. Wanneer ze te ver gaan, moet wat minister Ter
Horst betreft worden gekort op de uitkering.
Het vrijdag gepresenteerde actieplan is een uitwerking en
aanscherping van een pakket voorstellen dat het vorige
kabinet heeft gedaan.
Helft horecapersoneel gebukt
onder zware werkdruk
AMSTERDAM - Voor bijna de helft van het horecapersoneel
is de psychische en fysieke werkdruk te hoog en 55 procent
zegt dat de werkgever daaraan niets doet. Dit meldt de FNV
Horecabond.
Grootste klachten zijn de vaak hectische werkomstandig-
heden, agressie van klanten en zwaar lichamelijk werk. Uit
een onderzoek van de bond bleek dat de horecawerkers