03033/Bouwmagazine#3 kopie - Afdeling

DE SPOORWEGSTAKING VAN 1903
Op vrijdag 31 januari was het honderd jaar geleden dat de eerste spoorwegstaking in
een klinkende overwinning voor de stakers eindigde. Dat succes uit 1903 is door Albert
Hahn geïllustreerd met zijn bekende prent met het opschrift ‘Gansch het raderwerk
staat stil als uw machtige arm het wil’. De overwinningsroes van de arbeidersbeweging
zou niet lang duren. Een paar maanden later werd staken voor ambtenaren en
spoorwegarbeiders strafbaar gesteld. Daarop brak een nieuwe staking uit maar die
liep uit op een fiasco. Bij de spoorwegen werden tweeduizend mensen ontslagen en
velen werden in rang teruggezet. In De Burcht (voorheen het Vakbondsmuseum) aan
de Henri Polaklaan in Amsterdam is nog tot 23 maart een tentoonstelling te zien over
de spoorwegstaking van 1903 en de gevolgen ervan. De Burcht is geopend van
dinsdag tot en met vrijdag van elf tot vijf uur en op zondag van een tot vijf uur.
De beroemde prent van de al even beroemde politieke tekenaar Albert Hahn Illustratie IISG
AFBOUWSECTOR SLUIT
ARBOCONVENANT
Op 18 februari ondertekenden werkgevers en werknemers in de
afbouwsector en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
een arboconvenant. In de overeenkomst staan concrete doelstellingen
die aan het eind van 2006 moeten zijn gerealiseerd. Voor
schilders en glaszetters zijn vooral de maatregelen interessant die
de fysieke belasting op de bouwplaats moeten verminderen. Voor
gipsblokkenstellers, plafond- en systeemmonteurs en vloerenleggers/
terrazzowerkers gaat het daarnaast om maatregelen die het
vrijkomen van kwartsstof op de bouwplaats moeten tegengaan.
Belangrijk is de aandacht die in het convenant gegeven wordt aan
de hele bouwprocesketen. De frustratie is groot in de afbouw- en
onderhoudsector dat zij niet wordt betrokken bij ontwerp en planning.
Praktijkvoorbeelden moeten aantonen dat vooroverleg tussen
de afbouwsector en ontwerpers en organisatoren leiden tot vermindering
van fysieke belasting zonder kostenverhoging.
CAMPAGNE WERKGOED
MOET ARBEIDSRISICO’S
VERMINDEREN
Overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouw zijn
begonnen met de campagne ‘Werkgoed’. Het doel daarvan is het verminderen
van verzuim door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Door minder te
tillen en te bukken, minder stof en oplosmiddelen in te ademen en het werk
beter te organiseren, lopen werknemers minder arbeidsrisico’s. In het kader
van de campagne past praktische voorlichting op de werkplek door arbovoorlichters,
scholing voor werkgevers en werknemers en ontwikkeling van
hulpmiddelen. De campagne Werkgoed, die tot tot eind 2005 loopt, is een uitvloeisel
van het arboconvenant dat
is afgesloten tussen overheid en
sociale partners waaronder FNV
Bouw. Zie ook: www.werkgoed.net.
VAKMENSEN
VOOR DE KLAS
Vakmensen uit de bouw zijn welkom voor de
klas. Overheid, vakbeweging en opleidingsfondsen
werken samen in het zogenaamde zijinstroomproject
voor het vmbo (het voorbereidend
middelbaar beroepsonderwijs). Ook FNV
Bouw is daarbij betrokken. Werknemers in de
bouw met een diploma mbo-niveau 4, die gemotiveerd
zijn voor het leraarschap, kunnen aan het
project deelnemen. Zij worden dan deeltijdleraar
naast hun werk in de bouw. Daartoe krijgen zij
een opleiding van twee jaar met aan het eind een
tweedegraadsbevoegdheid als docent vmbo.
Tijdens de opleiding blijven zij in dienst van hun
werkgever en krijgen hun gewone loon. Als zij
daarna deeltijdleraar worden, komen ze deels op
de loonlijst van de school. Met het zij-instroomproject
worden drie doelen gediend: een nieuw
carrièreperspectief voor vakmensen, meer vakdocenten
voor het vmbo en en een brug slaan
tussen onderwijs en beroepspraktijk. Voor nadere
informatie: CINOP, tel. 073 6800615.
EURO-INSPECTIE
De Arbeidsinspectie in Nederland doet dit jaar
mee aan een grootscheepse bouwinspectie in vijftien
EU-landen. In juni en september controleren
alle inspectiediensten in eigen land of bouwlocaties
zijn beveiligd tegen valgevaar en of er vluchtwegen
zijn voor werknemers. Het is uniek dat in
alle EU-landen op hetzelfde moment op dezelfde
inspectiepunten wordt gecontroleerd.
MINISTER KOMT
WINTERWERKLOZEN
IETS TEGEMOET
Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
wil naar acute noodgevallen kijken van schilders
en wegenbouwers die nu geen winter-WW krijgen. Dat
heeft hij toegezegd in een gesprek met FNV Bouw. De
bond, die langdurig actie heeft gevoerd voor het recht
van werknemers op hetzij werk hetzij winter-WW, roept
daarom gedupeerde leden op zich te melden via de vakbondstelefoon
(0900 368 26 89). “Als er mensen tussen
wal en schip raken, wil ik daarnaar kijken. Dat is niet
onze bedoeling geweest”, zei De Geus tegen vice-voorzitter
Dick van Haaster van FNV Bouw. Die laatste had
hem tijdens een gesprek geconfronteerd met enkele
voorbeelden van werknemers die geheel buiten hun
schuld in de bijstand dreigen te raken. De bewindsman
deed daarop zijn toezegging maar voegde daaraan toe
dat dat een structurele oplossing niet in de weg mag
staan. Inmiddels heeft de bedrijfstak zelf gezocht naar
creatieve oplossingen voor werknemers die in de
winter een paar maanden geen werk hebben. Zo gaan
schilders van de Wits-groep in Friesland en Groningen
werken als servicemonteur bij autoruitenspecialist
Carglass. Terwijl schilders in de winter minder werk
hebben, heeft Carglass het juist drukker. Bij Wits
werken over het hele land verspreid vijfhonderd medewerkers
van wie 10 procent werkloos is in de winter. De
schilders die autoruiten gaan vervangen, krijgen daarvoor
een gedegen opleiding.
Werknemers voeren actie tegen de afschaffing
van de winter-WW Foto Ton Poortvliet
NIEUWE WERKGEVER
VOOR HUUB KROON
In de rubriek ‘de zaak’ in het februarinummer van FNV Bouw Magazine
vertelde Huub Kroon hoe hij door toedoen van zijn vorige werkgever
een bedrijfsongeval kreeg en
langdurig arbeidsongeschikt raakte. Op
de foto droeg hij een sweater van zijn
huidige werkgever, Erasmus Afbouw
Systemen bv (EAS) in Beneden Leeuwen.
Om elk misverstand te voorkomen: EAS
is juist het bedrijf dat Kroon een
nieuwe kans geeft op de arbeidsmarkt.
TIMMER De dertienduizend werknemers in de timmerindustrie krijgen er dit jaar
2,5 procent bij. In de nieuwe CAO hebben FNV Bouw en de andere werkgeversen
werknemersorganisaties afgesproken dat de lonen op 15 juli met 1,5 procent
en op 3 november met 1 procent worden verhoogd. Verder zijn diverse verlofregelingen
overeengekomen, onder meer voor stervensbegeleiding.
ORGELBOUW Ook de orgelbouw volgt het najaarsakkoord: de honderdtachtig
werknemers krijgen dit jaar 2,5 procent loonsverhoging. Per 1 januari wordt 1,25
procent uitbetaald en per 1 juli opnieuw 1,25 procent. Werkgevers en bonden zijn
in het principe-akkoord over een nieuwe CAO verder verbeteringen overeengekomen
voor werknemers van 55 jaar en ouder.
PARKET De veertienhonderd werknemers in de parketsector krijgen eveneens
2,5 procent loonsverbetering: 1,5 procent op 1 april en 1 procent op 1 oktober. De
CAO-onderhandelingen stonden sterk in het teken van een nieuwe pensioenregeling.
Werknemers hebben nu recht op prepensioen.
AFBOUW Per 1 januari is het Hoofdbedrijfschap Afbouw en Onderhoud ingesteld.
Daarmee behoren de bedrijfschappen voor schilders en stukadoors en de
Federatie van Afbouwbedrijfschappen tot het verleden. Het hoofdbedrijfschap
wil het kennis-, informatie- en innovatiecentrum worden voor de sector, waarin
55 duizend werknemers werken, verdeeld over dertienduizend bedrijven.
BALLAST NEDAM Na zich ontdaan te hebben van de verliesgevende internationale
divisie, concentreert bouwconcern Ballast Nedam zich weer op de Nederlandse
markt. Na de reorganisatie waarbij tweehonderd mensen worden ontslagen,
behoudt Nederland daardoor volgens FNV Bouw een krachtig bedrijf waarbij de
werkgelegenheid gewaarborgd is. Bij Ballast werken vierduizend mensen.
18 MAART 2003 FNV BOUW MAGAZINE FNV BOUW MAGAZINE MAART 2003 19
Foto Bert Janssen