Met een rolstoel over straat crossen - Digital

8
Janneke Kromkamp: “Uitgaan van vertrouwen is een keuze”
Vertel eens kort iets over je leven.
Ik ben bedrijfseconoom, maar eigenlijk wilde ik helemaal
geen bedrijfseconoom worden. Dat zit zo: ik begon met de
studie bestuurlijke informatiekunde omdat daarin alles bij
elkaar kwam wat ik interessant vond. Allerlei bestuurlijke
dingen, management en informatie. Dat waren toen de
onderwerpen die mij interesseerden en dat zijn de onderwerpen
die mij nog steeds interesseren.
Het eerste jaar van die studie viel samen met econometrie.
Dat is allemaal wiskunde en helemaal geen management of
bestuur of informatica. Toen ben ik geswitcht en de enige
switch die ik kon maken was naar economie.
De combinatie management en informatisering is me altijd
blijven boeien. Bij het ministerie van Verkeer en Waterstaat
heb ik veel functies gehad waarin management en informatisering
de hoofdrol speelden. Toen ik bij Digital display
terecht kwam, was het niet anders.
Bij Verkeer en Waterstaat heb ik alle pilots op het gebied van
flexibel werken begeleid. Dat was in de jaren negentig van de
vorige eeuw. We noemden dat toen kantoorinnovatie. Het
was heel idealistisch allemaal: we wilden files terugdringen
en de mobiliteit van medewerkers vergroten, dus was het
van groot belang dat zij konden telewerken. Een gevolg daarvan
was dat onze kantoren leger waren dan voorheen en we
allerlei dingen op het gebied van flexibele werkplekken gingen
bedenken. Daarmee waren we erg vroeg, misschien wel
te vroeg. Al die geweldige middelen en ICT-oplossingen die
je nu hebt, die waren er toen
nog niet. Als je op internet
wilde, moest je inbellen.
Maar het waren wel de
eerste tekenen van Het
Nieuwe Werken. En in
Het Nieuwe Werken
ben ik nu weer terechtgekomen.
Wat zijn je liefhebberijen?
Ik houd van werken. Dat is
niet anders. Gelukkig maar.
Daarnaast ben ik graag bezig
in de tuin. Ik ga dit jaar
een moestuin beginnen in
de achtertuin. Verder ben ik
verslaafd aan sudoku’s.
Al in 1998 hield Janneke voordrachten
over het flexibele kantoor
Wat zijn voor jou de belangrijkste kenmerken van Het
Nieuwe Werken?
Het belangrijkste is dat vertrouwen een veel grotere rol
krijgt. Daarnaast vraagt Het Nieuwe Werken veel meer om
echt samenwerken. Echt samenwerken betekent voor mij:
samen verantwoordelijk zijn. Het is niet zoals het nu gaat:
dat de een verantwoordelijk is en de ander moet opleveren
en geen van beiden zijn ze blij. Het is het idee van: samen
werken aan een groter geheel, elkaar de bal toespelen, elkaar