HANDBOEK VOOR BEGELEIDERS BIJ DE ASIELPROCEDURE

¬ De hulpverlener zorgt voor een goed toegankelijk en gecentraliseerd dossier
waarin kopies van alle relevante documenten, informatie en beslissingen
worden gebundeld.
¬ De dienst van de hulpverlener is aangesloten bij Planetsearch van Vluchtelingenwerk
en vraagt landeninfo op om het vluchtverhaal van de asielzoeker te
staven.
¬ De hulpverlener regelt een afspraak bij de advocaat en regelt een tolk.
(1) Geef een huiswerklijstje mee en maak duidelijke afspraken naar een volgend gesprek
toe.
Taken die worden opgenomen door de advocaat:
¬ De advocaat neemt het dossier in ontvangst zoals dit werd voorbereid door
de hulpverlener.
¬ Hij legt de asielprocedure uit en licht toe wat zijn rol hierin is.
¬ Hij geeft van zijn tussenkomst onmiddellijk kennis aan de asielinstanties.
¬ De advocaat bespreekt de vragenlijst van de DVZ met zijn cliënt voor het eerste
interview op het CGVS.
¬ Aan de hand van het dossier toetst hij het vluchtverhaal aan de Conventie van
Genève en de subsidiaire bescherming.
¬ De advocaat adviseert zijn cliënt over de sterke en de zwakke punten in het
dossier. Hij maakt afspraken over hoe aan de zwakke punten kan worden verholpen
(bijvoorbeeld documenten (laten) opvragen, gebeurtenissen gedetailleerder
construeren, bijkomende informatie opvragen, enz.).
¬ De advocaat raadt het gebruik van vervalste documenten ten stelligste af.
¬ De advocaat bereidt het interview op het CGVS voor.
¬ De advocaat is aanwezig tijdens het interview voor het CGVS. Hij is waakzaam
voor interactie tussen interviewer, asielzoeker en tolk. Hij neemt notities.
Desgevallend vraagt hij om bepaalde zaken in het gehoorverslag te noteren.
Hij maakt gebruik van de mogelijkheid om opmerkingen te maken omtrent
geloofwaardigheid, het al dan niet voorhanden zijn van bewijsmateriaal, de
informatie over het land van herkomst, de ‘redelijke waarschijnlijkheid’ van
de gevreesde vervolging, de ‘ernst’ van het ‘risico op schade’, het verband
met het vluchtelingenverdrag of de subsidiaire bescherming. Hij meldt ieder
incident aan de supervisor van de dossierbehandelaar.
¬ Hij zorgt ervoor dat de woonstplaatskeuze goed gebeurt en wijst op het belang
van de woonplaatskeuze voor de procedure.
¬ Hij maakt gebruik van de mogelijkheid om op het gehoor het administratief
dossier op te vragen in geval van een weigeringsbeslissing.
HANDBOEK VOOR BEGELEIDERS BIJ DE ASIELPROCEDURE - 37