08.02.2015 Views

3. - Академия

3. - Академия

3. - Академия

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Задание <strong>3.</strong> Проверьте правильность своего представления о лидерах. Для<br />

этого тщательно обдумайте следующие высказывания и постарайтесь определить<br />

(по 10-балльной шкале от 0 до 10) степень Вашего согласия с каждым<br />

из них. Зафиксируйте результаты Ваших оценок в соответствующих клетках<br />

бланка ответов. Имейте в виду, что 10 означает полное согласие, 0 - полное<br />

несогласие, 5 - согласие наполовину. Остальные степени согласия располагаются<br />

по восходящей от 0 до 5 и от 5 до 10 баллов.<br />

^<br />

1. Лидеры хорошо знают общие нужды и проблемы своего коллектива.<br />

2. Лидеры склонны давать возможность делам идти своим чередом.<br />

<strong>3.</strong> Лидеры имеют авторитет знатоков своего дела.<br />

4. Лидерам свойственно стремление делать все самостоятельно.<br />

5. Лидеры выслушивают различные мнения и довольно легко переносят<br />

критику.<br />

6. Лидеры бывают излишне восприимчивы к иным мнениям, в том числе<br />

критическим.<br />

7. Лидеры остро чувствуют необходимость перемен и часто инициируют<br />

их.<br />

8. Лидеры придерживаются испытанных временем и практикой схем и<br />

установок.<br />

9. Лидеры доверяют людям.<br />

10. Лидеры проявляют явное недоверие к окружающим.<br />

11. Лидеры открыть отстаивают свое мнение и не боятся признать свои<br />

ошибки, принимая ответственность.<br />

12. Для большинства лидеров характерно «двойное сознание»: думает<br />

одно, говорит другое, пишет третье, делает четвертое.<br />

1<strong>3.</strong> Лидеры доступны, предпочитают общаться на личном уровне, в том<br />

числе и с большими группами.<br />

14. Лидеры предпочитают «держать дистанцию» и общаться с помощью<br />

письменных указаний, инструкций, отчетов и т.п.<br />

15. Лидеры гибки и легко перестраиваются и приспосабливаются к изменениям<br />

ситуаций и тенденций.<br />

16. Лидеры действуют схематично даже при изменении ситуаций, опасаясь,<br />

что перемены в поведении оттолкнут сторонников и последователей.<br />

17. Лидеры самодостаточны, ценят открытую обратную связь и умеют<br />

делать сложное простым,<br />

18. Лидеры зависят от тех, кто им доверяет и поддерживает, поэтому им<br />

приходится многое скрывать, усложнять, манипулировать.<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!