3. - ÐкадемиÑ
3. - ÐкадемиÑ
3. - ÐкадемиÑ
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Задание <strong>3.</strong> Проверьте правильность своего представления о лидерах. Для<br />
этого тщательно обдумайте следующие высказывания и постарайтесь определить<br />
(по 10-балльной шкале от 0 до 10) степень Вашего согласия с каждым<br />
из них. Зафиксируйте результаты Ваших оценок в соответствующих клетках<br />
бланка ответов. Имейте в виду, что 10 означает полное согласие, 0 - полное<br />
несогласие, 5 - согласие наполовину. Остальные степени согласия располагаются<br />
по восходящей от 0 до 5 и от 5 до 10 баллов.<br />
^<br />
1. Лидеры хорошо знают общие нужды и проблемы своего коллектива.<br />
2. Лидеры склонны давать возможность делам идти своим чередом.<br />
<strong>3.</strong> Лидеры имеют авторитет знатоков своего дела.<br />
4. Лидерам свойственно стремление делать все самостоятельно.<br />
5. Лидеры выслушивают различные мнения и довольно легко переносят<br />
критику.<br />
6. Лидеры бывают излишне восприимчивы к иным мнениям, в том числе<br />
критическим.<br />
7. Лидеры остро чувствуют необходимость перемен и часто инициируют<br />
их.<br />
8. Лидеры придерживаются испытанных временем и практикой схем и<br />
установок.<br />
9. Лидеры доверяют людям.<br />
10. Лидеры проявляют явное недоверие к окружающим.<br />
11. Лидеры открыть отстаивают свое мнение и не боятся признать свои<br />
ошибки, принимая ответственность.<br />
12. Для большинства лидеров характерно «двойное сознание»: думает<br />
одно, говорит другое, пишет третье, делает четвертое.<br />
1<strong>3.</strong> Лидеры доступны, предпочитают общаться на личном уровне, в том<br />
числе и с большими группами.<br />
14. Лидеры предпочитают «держать дистанцию» и общаться с помощью<br />
письменных указаний, инструкций, отчетов и т.п.<br />
15. Лидеры гибки и легко перестраиваются и приспосабливаются к изменениям<br />
ситуаций и тенденций.<br />
16. Лидеры действуют схематично даже при изменении ситуаций, опасаясь,<br />
что перемены в поведении оттолкнут сторонников и последователей.<br />
17. Лидеры самодостаточны, ценят открытую обратную связь и умеют<br />
делать сложное простым,<br />
18. Лидеры зависят от тех, кто им доверяет и поддерживает, поэтому им<br />
приходится многое скрывать, усложнять, манипулировать.<br />
25