Handleiding "Assertief gedrag"

Follow-up en evaluatie
1. Van belang is, dat de deelnemers in ieder geval het actieplan invullen. Benadruk
dat zij zich echt moeten gaan inzetten om de boodschap toe te passen op de
werkplek.
2. U kunt de deelnemers vragen om na de training een evaluatieformulier in te
vullen, zodat u kunt nagaan of u uw doelstellingen gehaald hebt.
3. Moedig hen aan om het geleerde en het actieplan te bespreken met hun manager.
4. Indien de deelnemers behoefte hebben aan een follow-up training kunt u deze
bijvoorbeeld drie tot zes maanden na de training plannen.
10
“Assertief gedrag”