Handleiding "Assertief gedrag"
Handleiding "Assertief gedrag"
Handleiding "Assertief gedrag"
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
De video “<strong>Assertief</strong> gedrag” (27 minuten)<br />
Leg na het vertonen van de video uit dat de deelnemers het programma nogmaals<br />
gaan bekijken, dit keer in gedeeltes. De belangrijkste leerpunten komen in de<br />
training uitgebreid aan de orde.<br />
Vraag hen nu om hun antwoorden te beoordelen. (De antwoorden vindt u op de B-<br />
handouts; deel deze nu uit.) Ze maken hierbij een aantekening van elk onderdanig,<br />
agressief en assertief antwoord dat zij gegeven hebben. Hierna bespreken zij hun<br />
score met de rest van de groep.<br />
Pauze<br />
15 minuten<br />
Wees eerlijk – over alles wat relevant is<br />
30 minuten<br />
Leg uit dat u nu scènes uit de video “<strong>Assertief</strong> gedrag” gaat vertonen die<br />
betrekking hebben op eerlijkheid.<br />
Vraag de groep om te letten op:<br />
• wat er gezegd wordt – de woordkeus<br />
• de manier waarop het gezegd wordt – toon van de stem<br />
• hoe de betreffende persoon eruit ziet – lichaamstaal<br />
Deel handout 2, ‘Wees eerlijk – over alles wat relevant is uit. Vraag hen om goede<br />
en slechte punten te noteren tijdens het bekijken van de video.<br />
Vertoon de video vanaf het begin, tot John Cleese zegt: “En dat is meteen de<br />
belangrijkste les over assertiviteit van vandaag. Dat is het basisprincipe van alles<br />
wat we hier behandelen”.<br />
De deelnemers vormen groepjes en vergelijken hun lijsten. Ieder groepje heeft een<br />
leider.<br />
De groepsleiders bespreken de bevindingen van hun groepje met de rest van<br />
deelnemers.<br />
Leg uit dat u een aantal andere aspecten van eerlijkheid onder de loep wilt nemen.<br />
U kunt een keuze maken uit de discussievragen, of onderstaande voorbeelden<br />
gebruiken:<br />
• Wat had Simon kunnen doen om de balans weer in evenwicht te brengen toen<br />
Marjorie met irrelevante kritiek kwam?<br />
• Als u teleurgesteld of overstuur bent van iets wat op het werk gebeurd is, helpt<br />
het dan als u dit met de ander bespreekt? Waarom?<br />
Bespreek de bevindingen van de deelnemers (trek hier maximaal 10 minuten voor<br />
uit.)<br />
14<br />
“<strong>Assertief</strong> gedrag”