Jaarverslag 2011

VERSLAG VAN HET BESTUUR
In de eerste helft van 2011 hebben het Bestuur, de Directie en de Deelnemersraad in goed overleg de
jarenlange discussie over het Indexatiebeleid en de vastlegging daarvan afgerond. Met de uitspraak van
de Ondernemingskamer van 12 april 2011 over het besluit van het Bestuur om de gemiste indexatie van
2009 niet al per 1 juli 2010 in te halen, is een antwoord gekomen op de vraag hoever de beleidsvrijheid
van het Bestuur reikt bij de besluitvorming over indexatieverlening. In het jaarverslag 2010 is uitgebreid
ingegaan op deze materie.
De tweede helft van 2011 stond vrijwel geheel in het teken van de ALM-studie en de daaruit
voortvloeiende wijzigingen per 1 januari 2012 van de Actuariële en Bedrijfstechnische Nota, de
Uitvoeringsovereenkomst en de vaststelling van de premie voor 2012. De Deelnemersraad heeft bij zijn
advisering over de voorgestelde beleidsmaatregelen de nadruk gelegd op een aantal punten.
Zo sprak de Deelnemersraad ten aanzien van de verhoging van de dekkingsgraadgrenzen voor indexatie
en inhaalindexatie naar resp. 115 en 125% de vrees uit dat een ruime hantering door het Bestuur van het
criterium dat de dekkingsgraad zich ‘bestendig’ boven genoemde grenzen dient te bevinden, zou kunnen
leiden tot een conservatief indexatiebeleid. Het Bestuur heeft goede nota genomen van de zorg van de
Deelnemersraad en is van mening dat het reguliere besluitvormingstraject betreffende indexatiebesluiten,
waarbij de Deelnemersraad adviseert voordat een besluit wordt genomen, en de bestaande
vijfjaarsevaluatie van de uitvoering van het Indexatiebeleid tezamen voldoende waarborgen bieden voor
een adequate uitvoering van het beleid.
Ook was de Deelnemersraad van oordeel dat het aangepaste beleid helder en concreet aan actieven en
gepensioneerden dient te worden gecommuniceerd. Het Bestuur onderschreef dit en communicatie aan
alle belanghebbenden heeft plaatsgevonden door middel van een extra nieuwsbrief in februari 2012.
De Deelnemersraad heeft met voldoening geconstateerd dat de bijstortingsplicht van de werkgever, zij
het in enigszins gewijzigde vorm, wordt gecontinueerd.
Jaarverslag 2011 Stichting Shell Pensioenfonds 24