Jaarverslag 2011

VERSLAG VAN HET BESTUUR
Aanpassing prognosetafel (-/- 61 miljoen)
De overgang van de AG Prognosetafel 2005-2055 naar de AG Prognostafel 2010-2060 leidde tot een
verhoging van de voorziening pensioenverplichtingen ultimo 2011. Voor deze overgang was reeds een
voorziening onzekerheid sterftetrend getroffen van 3,6% van de voorziening pensioenverplichtingen.
Die voorziening was niet geheel toereikend om de overgang van de AG Prognosetafel 2005-2055 naar de
AG Prognosetafel 2010-2060 te dekken doordat de doorgevoerde aanpassing van de levensverwachting
afweek van de veronderstelde aanpassing van de levensverwachting. Het verschil bedroeg 61 miljoen.
Overig (-/- 2 miljoen)
In deze post zijn onder andere de resultaten op technische grondslagen opgenomen, zoals saldo
waardeoverdrachten, pensioenadministratie en uitbetalingskosten en sterfteresultaat.
Governance
In 2010 is een nieuwe governance structuur als onderdeel van het control framework geïmplementeerd.
Hierop is uitgebreid ingegaan in het Jaarverslag 2010. In vervolg op de wijzigingen in 2010 is het control
framework in het afgelopen jaar verder verfijnd en hebben het Bestuur, de Beleggingscommissie, het
bestuursbureau en SAMCo langs de lijnen van de nieuwe governance structuur gewerkt. Op 1 oktober
2011 is bovendien de nieuwe Commissie Intern Toezicht van start gegaan. Het verslag van
werkzaamheden en bevindingen van de Commissie over 2011 is opgenomen op pagina 25. Hoe in het
afgelopen jaar in de praktijk invulling is gegeven aan de nieuwe governance structuur heeft nadrukkelijk
de aandacht gehad van de Commissie en van het Verantwoordingsorgaan.
Nu de Commissie met haar werkzaamheden is begonnen, zal het proces van het intern toezicht
gedurende 2012 verder vormgegeven worden. Ook zal het Bestuur plaats inruimen om met enige afstand
terug te kijken en te reflecteren of de wijzigingen in de governance structuur en de nieuwe wijze van
werken het gewenste effect hebben gehad.
Uitvoering van het beleid
Doelstelling
Doelstelling van het beleid van het Bestuur is het nakomen van pensioenaanspraken en
pensioenrechten, waarbij het streven is ingegane pensioenen en premievrije pensioenaanspraken
waardevast te houden. De voor dat streven geldende maatstaf is het ‘afgeleide prijsindexcijfer alle
huishoudens’. In de opzet van de pensioenregeling wordt gestreefd naar eenvoud en transparantie en
naar onafhankelijkheid van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid.
Het Pensioenfonds streeft ernaar deze doelstelling te bereiken met aanvaardbare en stabiele premies.
Het strategisch beleggingsbeleid van het Pensioenfonds is erop gericht om binnen de door het Bestuur
aanvaarde risico’s maximale beleggingsresultaten te genereren, zodat het Pensioenfonds op lange
termijn een gezonde financiële positie heeft. Hierbij wordt een afweging gemaakt tussen de doelstellingen
en het risico dat wordt gelopen. Dit wordt middels een Asset Liability Management (ALM) studie getoetst.
Deze ALM-studie wordt minimaal één maal per drie jaar uitgevoerd.
Jaarverslag 2011 Stichting Shell Pensioenfonds 6