12.07.2015 Views

horecainfo jan 07:horecainfo-juli 05 - FNV Horecabond

horecainfo jan 07:horecainfo-juli 05 - FNV Horecabond

horecainfo jan 07:horecainfo-juli 05 - FNV Horecabond

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

20<strong>07</strong>: jaar van hetGroteBeeld Philippe PendersHorecaDebatWie op de Horecava naarhet toilet ging, móét hetgezien hebben. Want opelk toilet hing de poster vanhet Grote Horeca Debat.Met als oproep naar despeciale stand te gaan,maar vooral om mee tediscussiëren. Ook in dezeHoreca Info tref je een flyeraan. Want <strong>FNV</strong> Horeca wilzoveel mogelijk horecamensenbij dit GroteHoreca Debat betrekken.Dus meld je aan en discussieermee!Met het Grote Horeca Debat willen wijons richten op de toekomst en wel hoeje arbeidsvoorwaarden in de toekomstregelt. Dit Grote Horeca Debat zalplaatsvinden in het voorjaar van ditjaar. Op veel locaties verspreid doorhet land organiseren we dit debat in devorm van miniconferenties.In de wekenvoorafgaand aan hetdebat laten we onsook nog eens flinkhoren in de pers,zoals in regionaledag- en weekbladen en in vakbladen.Met de uitkomsten van alle acties enhet debat gaan we aan het eind van ditjaar, samen met de andere vakbondenen Koninklijk Horeca Nederland (KHN),de agenda opstellen voor de nieuwecao-onderhandelingen in 2008.Onderhandelingen die wat ons betreftzeker zullen leiden tot een echt fatsoenlijkecao.Tijdens de Horecava hing op elk toilet van de RAI de postervan het Grote Horeca Debat.Voorafgaand aan hetdebat laten we onsook nog eens flinkhoren in de persZo breed mogelijke discussie“We willen een zo breed mogelijke discussie”,aldus voorzitter Ben Francooyvan <strong>FNV</strong> Horeca. “Het is dan ookbelangrijk dat zoveel mogelijk werknemersuit alle functieniveaus meepraten,of je nu lid bent of niet. De nadruk ligtop vier onderwerpen,namelijk salaris, scholing& opleiding, tijdelijkecontracten enarbeidstijden, maarook ouderenbeleid ende druk op dearbeidsmarkt kunnen aan de ordekomen. We kijken naar wat werknemersnou centraal in één cao willenafspreken en wat op bedrijfsniveauafgesproken kan worden. Ook willenwe nagaan of er behoefte is aanonderscheid tussen werknemersonderling; dat wil zeggen tussenhoofdbaners, bijbaners en beroepsopgeleiden.Ik roep iedereen op: meld jeaan en discussieer mee!”Kijk ook opwww.hetgrotehorecadebat.nl.Tekst Aafke Jochems14nr. 1 / 20<strong>07</strong>HoReCa INFO

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!