12.07.2015 Views

Protocol Dyslexie mbo

Protocol Dyslexie mbo

Protocol Dyslexie mbo

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

spelen ook sociaal-emotionele factoren (zoals motivatie, doorzettingsvermogen,faalangst), de mate van sociale steun en de aard van de opleiding een rol in het wel ofniet ontstaan van studieproblemen.De begeleiding van studenten met dyslexie vraagt in ieder geval zorg op maat; uniformeadviezen zijn niet te geven. <strong>Dyslexie</strong> kan zich verschillend manifesteren en kan ooksamengaan met andere leer- en gedragsstoornissen. Het gaat erom dat de student samenmet de opleiding op zoek gaat naar manieren om de belemmeringen bij het leren zo kleinmogelijk te houden. Afstemmen op de individuele ondersteuningsbehoeften van destudent is dus belangrijk, net als afstemmen op de kenmerken en eisen van de opleidingen de beroepspraktijkvorming.2.2 Onderwijsinhoudelijke organisatie van dyslexiebegeleiding2.2.1 Zorgspecifieke pijlerHet signaleren van dyslexie en het begeleiden en ondersteunen van dyslectischestudenten vraagt de inzet van verschillende functionarissen binnen een <strong>mbo</strong>-instelling. Bijhet vastleggen van de rol die een ieder speelt binnen het dyslexiebeleid is het van belangaan te sluiten bij de zorgstructuur die al bestaat binnen een <strong>mbo</strong>-instelling.Bij veel opleidingen wordt gewerkt met de driedeling eerste-, tweede- en derdelijnsbegeleiding.Binnen dit protocol werken we de rollen uit die de verschillendefunctionarissen uit de eerste, tweede en derde lijn kunnen vervullen binnen hetdyslexiebeleid. Onderstaande tabel geeft aan wie op welke lijn opereert, zodat elk <strong>mbo</strong> delink kan maken en dit kan vertalen naar zijn eigen organisatie.36 <strong>Protocol</strong> <strong>Dyslexie</strong> <strong>mbo</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!