Oratie - NIP

ELKE DAG BELANGRIJK 519 SamenwerkingMet de leerstoel Engagement & Productivity mag ik binnen Nyenrodeonderdeel uitmaken van het Center for HRM, Organization andManagement Effectiveness(Chrome). De ambitie van Chrome is om actiefbij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van kennis op hetgebied van mens, werk en organisatie.Binnen Chrome zijn vijf thema’s actueel: Resources Management, TalentManagement, Technology Management, Organizational Performance &Development en Innovation & Creativity. Een bonte en ook mooieschakering van thema’s, die het mogelijk maakt om op de meesteorganisatievraagstukken adequaat te acteren.Ik voorzie een mooie samenwerking met alle experts op deze gebieden.Bijvoorbeeld het gebied van talentmanagement. Op dit moment is in dearbeids- en organisatiepsychologie veel aandacht voor persoonlijkehulpbronnen. Een relatief nieuw fenomeen is het psychologisch kapitaal,zoals dat is gedefinieerd door Luthans (2006). Daarin is het begrip en ideevan talent nog helemaal niet meegenomen. Een mooie uitdaging om dit inde komende jaren vorm te geven en te onderzoeken. Dat geldt ook voor deandere gebieden.Daarnaast werk ik bij 365. Deze organisatie heeft er expliciet voor gekozenom het concept van engagement te gebruiken om de duurzame inzetbaarheidvan werkend Nederland te verbeteren. Er heeft inmiddels een vertaling vandit concept plaatsgevonden in het mensbeeld zoals dit wordt uitgedragendoor 365, in het visitekaartje dat elke werknemer van 365 bij zich draagt, inhet spreekuur van de bedrijfsarts van 365, in de mogelijkhedenlijst van dearbeidsdeskundige van 365 en ga zo maar door.