Download - VNO-NCW Noord

8 NoordNieuws februari 2008 Peter Buurman
p.buurman@vno-ncwnoord.nl
Regelingen voor samenwerking
bedrijfsleven en
beroepsonderwijs
Leren werken
VNO-NCW Noord spant zich op vele
manieren in voor een intensievere
samenwerking tussen haar achterban
en het beroepsonderwijs. Ook de
overheid stimuleert de samenwerking
tussen werkgevers en studenten of
scholieren met subsidies. Een kleine
bloemlezing van de mogelijkheden.
Leerbaan
Bij de Beroepsbegeleidende Leerweg
(BBL) combineert een mbo-student werk
en studie. Hij werkt vier dagen per week
in een bedrijf, ontvangt hiervoor salaris
en gaat op de resterende dag naar
school. Om deze zogenaamde leerbaan
aan te kunnen bieden, moet een bedrijf
erkend zijn als leerbedrijf. Bedrijven
kunnen zich voor deze kwalificatie aanmelden
op de website www.stagemarkt.
nl of via de site www.colo.nl. Ondernemers
die leerbanen aanbieden, hebben
veelal recht op een financiële tegemoetkoming
in het kader van de Wet
Vermindering Afdracht (WVA) die kan
oplopen tot x 5500 per jongere per
kalenderjaar. Als u een jongere in het
kader van een BBL-opleiding een leerbaan
aanbiedt, ontvangt u maximaal
x 2500 korting.
stageplaats
Een mbo-student die de Beroepsopleidende
Leerweg (BOL) volgt, gaat
vier dagen per week naar school en
werkt één dag per week in een bedrijf.
De werkgever die een BOL-scholier een
stage aanbiedt, krijgt een vermindering
van de belastingafdracht van maximaal
x 1200 voor een stage van een jaar en
minimaal x 200 voor een stage van twee
maanden. (www.mkbleerbanen.nl)
werkzoekend
Als een jongere als werkloos werkzoekende
ingeschreven staat bij het CWI en
via de leerbaan opgeleid wordt tot een
startkwalificatie, dan kunnen werkgevers
in aanmerking komen voor de WVAstartkwalificatie
van x 3000. Tenslotte is
er de subsidieregeling Beroepsonderwijs
in Bedrijf (BIB), die u kunt aanvragen als
u een samenwerkingsverband met een
vmbo-school of ROC aangaat. De subsidie
is bedoeld als investering in het praktijkleren.
(www.senternovem.nl)
kenniscentra bedrijfsleven-beroepsonderwijs
In Nederland vindt u achttien kenniscentra
beroepsonderwijs bedrijfsleven,
waar men terecht kan als leerbedrijf. Via
het Servicepunt Kenniscentra wordt het
contact gelegd met scholen, CWI’s,
gemeenten en andere organisaties.
(www.colo.nl)
Innovatievouchers
De Subsidieregeling innovatievouchers
stelt vouchers beschikbaar voor mkbondernemers,
waarmee ze professionele
consulten kunnen krijgen van scholen,
universiteiten en onderzoeksinstellingen.
Bij de kleine voucher van x 2500 krijgt
u het hele bedrag vergoed, bij de grote
voucher van x 7500 geldt een verplichte
eigen bijdrage van een derde deel.
(www.senternovem.nl)
Innovatiearrangement
Het Platform Beroepsonderwijs stelt tot
en met 2009 twintig miljoen euro aan
subsidies beschikbaar aan samenwerkingsprojecten
tussen het bedrijfsleven
en het beroepsonderwijs, de
zogenaamde innovatiearrangementen.
Bedrijven kunnen hun projectvoorstel
indienen via de website
www.hetplatformberoepsonderwijs.nl.
raak-regeling
De Regionale Aandacht en Actie voor
Kenniscirulatie (RAAK) regeling van het
Ministerie van OCW is bedoeld om het
innovatief vermogen van het mkb te
vergroten. Dit gebeurt door onder de
vlag van Stichting Innovatie Alliantie
(SIA) de samenwerking en kenniscirculatie
tussen hogescholen en
ondernemers te bevorderen.
De RAAK-initiatieven worden in de regio
ondersteund door VNO-NCW Noord en
Syntens.
(www.senternovem.nl)
Mw Talentenbeurs
Bij MW talentenbeurs koopt u een
aandeel tussen de x 30 en x 100 in een
jongere. Het gaat dan om iemand met
een afstand tot de arbeidsmarkt,
bijvoorbeeld door een arbeidsbeperking
of gebrek aan kwalificaties. U neemt
niemand in dienst, maar bent aandeelhouder
van een arbeids(re)integratietraject.
Als het traject slaagt, ontvangt u
uw inleg terug met dividend, afhankelijk
van de arbeidsovereenkomst van de
jongere. De kans op een succesvolle
afloop wordt groter door de jongere
advies te geven of te helpen bij de zoektocht
naar een baan.
(www.mwtalentenbeurs.nl)<
prakTIjk