Veerkracht voorjaar 2017

More documents

Info

'Je hoeft niet overal bovenop te zitten, als je het maar goed geregeld hebt' 10 veerKRACHT zorgeloos ondernemen
Zo bracht Athenos rust 1. Organisatie ‘De eerste stap die de bedrijfsadviseur me liet zetten, was het helder maken van functieprofielen. Die helpen je om beter 2. Financiën samen te werken. Daarnaast voorkomt ‘Ik had geen inzicht in de cijfers. Als ik genoeg het dat ik alles zelf ga doen. Eén van geld overhield om iedereen te betalen, dan mijn werknemers is nu operationeel was het goed. Athenos liet me zien wat een manager. Zij neemt veel van me over en liquiditeitsbegroting is en liet me er zelf één dat vindt ze ook nog eens leuk. Doordat maken. Nu kijk ik maandelijks met mijn vrouw we op die manier naar de organisatie – die daar beter in is dan ik – hoe het gaat. hebben gekeken, is er veel meer rust. Vervolgens bepalen we of we moeten bijsturen. Het is enorm waardevol geweest om Dat zorgt voor zoveel rust in mijn hoofd. Ik op die manier naar de organisatie te hoef er namelijk niet meer de hele tijd over kijken. Daar zou ik anders nooit aan zijn na te denken. Ook hebben we kritisch naar toegekomen.’ ons uurtarief gekeken. Dat was een beetje op gevoel ontstaan. Nu hebben we een berekening gemaakt en gekeken wat we nodig hebben en wat concurrenten vragen. Ook dat geeft rust.’ 3. Sales ‘Athenos leerde me kijken naar het type klanten dat ik heb en welk type klanten ik zou willen hebben. Het is niet handig om alleen maar dingen voor vriendenprijsjes te doen of om veel opdrachten te doen die je eigenlijk niet zo leuk vindt. Nu ik weet welke klanten ik niet meer wil, komt er een ander type klanten op me af: grotere bedrijven met opdrachten die ik leuker vind. Meer adviserend en minder uitvoerend. M’n werk is er leuker door geworden, minder stressvol en ik krijg er beter voor betaald. Zo zorgt ook inzicht in je klanten voor rust.’ 11 nodig had. Pas op dat moment zag ik in hoe onverstandig dat was.’ Duurzame oplossing Dankzij de coaching leerde Neuteboom om meer aan zichzelf te denken in plaats van aan anderen. ‘Toch was ik bang dat ik weer terug zou vallen als ik eenmaal weer aan het werk zou gaan. Er moest iets wezenlijk veranderen. In een gesprek met mijn re-integratiebegeleider van Movir ontdekten we dat een groot deel van mijn problemen veroorzaakt werd door het feit dat ik niet was voorbereid op het runnen van een bedrijf. Ik was goed in online marketing, maar dat is iets anders dan het beheersen van een onderneming. Mijn begeleider bij Movir schatte in dat ik met ondersteuning van een bedrijfsadviseur van Athenos zou kunnen voorkomen dat ik weer arbeidsongeschikt raakte.’ Loslaten De bedrijfsadviseur van Athenos, Jaap Beverwijk, maakte een inventarisatie van het bedrijf en liet de ondernemer een persoonlijkheidstest doen. ‘Al snel werd duidelijk dat ik alles deed, maar dat ik absoluut niet goed was in al die facetten. Het werd tijd dat ik leerde loslaten en vertrouwen ging geven aan anderen. In de periode dat ik niet kon werken was mijn bedrijf blijven groeien, omdat mijn werknemers en mijn vrouw de zaak draaiende hielden. Op dat moment was dat slecht voor mijn zelfvertrouwen. Nu vind ik het juist prettig om te accepteren. Je hoeft niet overal bovenop te zitten, als je het maar goed geregeld hebt.’ 1 seconde = 2 seconden ‘Ik was gewend om altijd maar door te werken’, blikt Neuteboom terug. ‘Ik zag niet de ruimte om het anders te doen. De inzichten die ik dankzij Athenos heb, geven me zoveel rust. Het is nu weer leuk om met passie voor mijn klanten te werken. Het mooie is dat ook mijn vrouw is meegegaan in de ontwikkeling die ik heb doorgemaakt. Waar zij eerst niets meer wilde weten van ondernemen, is ook zij nu voor zichzelf begonnen. Ze doet mijn volledige boekhouding, we hebben allebei een bedrijf en we hebben twee kinderen. Toch hebben we nog vrije tijd. Het is net of iedere seconde nu twee keer zo lang duurt.’
Page 1 and 2: veer KRACHT ALTIJD OP DE TOPPEN VAN
Page 3 and 4: De meerwaarde van coaching ‘Ik le
Page 5 and 6: Teamsfeer verbeteren? Werkt u in ee
Page 7 and 8: meestgestelde vragen aan coaches 5v
Page 9: 9 ik niet kon doordringen tot mijn
Page 13 and 14: De dwarsliggers onder de ondernemer
Page 15 and 16: ‘De Simodont benadert de werkelij
Page 17 and 18: KNGF in gesprek met zorgverzekeraar
Page 19 and 20: Administratieve taken die tegenstaa

Veerkracht voorjaar 2017

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?