27.06.2023 Views

20230411_JVS-ONLINE

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1.Realisaties beheersovereenkomst<br />

1.1 STRATEGISCHE DOELSTELLING 1:<br />

RELEVANT VOOR EN DICHT BIJ VLAANDEREN<br />

De publieke omroep focust bij het realiseren van zijn missie op het creëren van maatschappelijke meerwaarde. VRT trachtte<br />

ook in 2022 opnieuw elke dag een wezenlijk maatschappelijk verschil te maken. Dat deed ze door rekening te houden met<br />

enerzijds de behoeften van de mediagebruikers en anderzijds de uitdagingen van de Vlaamse samenleving. Daarbij legde ze de<br />

kwaliteitslat hoog, niet alleen productioneel maar ook inzake beroepsethiek en integriteit.<br />

DE SAMENLEVING ALS VERTREKPUNT<br />

VRT leverde in 2022 maatschappelijke meerwaarde door diverse thema’s uit de samenleving in de schijnwerpers te zetten. Dat<br />

konden actuele onderwerpen zijn, universele verhalen maar ook taboes die werden doorbroken. Zowel op radio, televisie als<br />

online werden dan ook verschillende formats opgezet, met gericht aanbod zoals Therapie (over mentale gezondheid) op Canvas<br />

en Generation M: Story of My Life (over automutilatie en lichaamspositiviteit) op VRT MAX, en daarnaast programma’s voor een<br />

breed publiek zoals Taboe en Andermans zaken (over ondernemerschap) op Eén en De inspecteur op Radio2. De mediagebruikers<br />

werden zo geïnformeerd over maatschappelijke thema’s en voelden zich er samen mee verbonden<br />

“VRT leverde maatschappelijke meerwaarde door thema’s uit de<br />

samenleving in de schijnwerpers te zetten.”<br />

VRT zette ook initiatieven op die heel wat in beweging brachten in Vlaanderen. De inspanningen van VRT in de strijd tegen<br />

kanker, die VRT voert samen met Kom op tegen Kanker, kregen een extra dimensie met het programma Kom op tegen kanker:<br />

alles in de strijd. Verschillende urologen gaven aan dat ze meer aanvragen kregen voor onderzoek naar mannenkankers. De<br />

Warmste Week stond dan weer in het teken van kansarmoede. Dat leidde tot duizenden acties overal in Vlaanderen om aandacht<br />

te creëren voor het thema en om geld in te zamelen voor tal van goede doelen. Bij het WK Voetbal zette VRT zich in om vanuit<br />

het Wintercircus in Gent de verbindende kracht van sport uit te spelen maar ook stil te staan bij de schaduwzijde van het<br />

sportevenement in Qatar, onder meer met een Mensenrechtendag.<br />

VERBINDEND AANBOD<br />

Het VRT-aanbod vertrok vanuit de Vlaamse samenleving. Daarbij zette de publieke omroep in op verbindende verhalen en<br />

evenementen en stimuleerde ze zo gedeelde ervaringen. Vaak vertrokken die vanuit verschillende actuele gebeurtenissen (zoals<br />

de oorlog in Oekraïne, de koopkracht-problemen en de aanhoudende droogte), maar ook maatschappelijke evoluties (zoals de<br />

digitalisering en migratie). Dat weerspiegelde zich in tal van programma’s bijvoorbeeld in fictiereeksen (zoals Lost Luggage,<br />

Roomies en Thuis) en persoonlijke verhalen (zoals in Taxi Joris en De klim van je leven) en acties (zoals De weldoeners rond<br />

vrijwilligers en Stip It! rond de strijd tegen pesten).<br />

MAATSCHAPPELIJKE IMPACT<br />

VRT focuste in 2022 op het realiseren van haar publieke opdracht en creëerde met haar programma’s en andere initiatieven<br />

voortdurend maatschappelijke impact. De Vlaming werd geïnformeerd over tal van maatschappelijke thema’s en werd er door<br />

geïnspireerd. Dat gebeurde voortdurend door tal van programma’s en initiatieven zoals De blokhut (ter ondersteuning van<br />

studenten), Hotel romantiek (over relaties bij ouderen), Wij vrouwen (over vrouwenrechten), NWS NWS NWS (de Instagramnieuwsaccount<br />

met aandacht voor thema’s uit de samenleving), enzovoort.<br />

PROFESSIONEEL EN VERANTWOORD MEDIA MAKEN<br />

VRT streeft niet alleen op media-technisch vlak de hoogste standaarden na maar ook op het vlak van integriteit en beroepsethiek.<br />

De leidende principes daaromtrent zijn opgenomen in het programmacharter, de deontologische code voor journalisten en<br />

de integriteitscode. De medewerkers vroegen in 2022 ook geregeld advies aan de manager beroepsethiek over thema’s zoals<br />

het gebruik van humor, het tonen van geweld en het verwijzen naar hulplijnen. Bijzondere aandacht bleef gaan naar het<br />

9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!