20230411_JVS-ONLINE

met Vlaamse en Europese partners: academische organisaties (zoals IMEC en VUB), omroepen (zoals BBC, RTBF en RAI) en
adviesgroepen (zoals New European Media en Big Data Value Association). De voornaamste subsidiebronnen omvatten het
Horizon Europe-programma, het Creative Europe-programma en het Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen.
In 2022 heeft VRT Innovatie meegewerkt aan 15 projecten. De drie grootste projecten waren CityStory, STADIEM en STEAMS.
CityStory richtte een digitaal verhalenplatform op met behulp van intelligente toepassingen op basis van AI-technologieën.
Hiermee kunnen verhalen eenvoudiger ingedeeld, verbeterd en gedeeld worden. Het CityStory-project is een Europees ITEA3-
onderzoeksproject.
STADIEM heeft als doel een incubatie- en acceleratieprogramma op te richten voor start-ups, innovation hubs en andere actoren
om zo innovatieve mediatoepassingen te introduceren op de markt en internationaal te laten doorgroeien.
STEAMS heeft een prototype van een schaalbaar en flexibel leerplatform ontwikkeld die hybride leervormen ondersteunt. VRT
heeft in dit project het educatief aanbod EDUbox verder uitgebouwd en gefocust op de ontwikkeling van nieuwe vormen van
educatieve storytelling voor samenwerkend leren in middelbare scholen.
De uiteindelijke onderzoeksresultaten en nieuwe technologieën dragen bij aan de dagelijkse werking van VRT en andere
mediaorganisaties, binnen en buiten Vlaanderen.
De inzichten en resultaten van hun innovatiewerking deelde VRT Innovatie op Innovatie.vrt.be.
Financiële instrumenten
Gezien het belang van de aankopen in vreemde deviezen (USD, CHF en GBP) en de noodzaak om de aankoop- en projectbudgetten
efficiënt te kunnen plannen, worden jaarlijks valuta-optiecontracten afgesloten die de onderneming maximaal indekken tegen
wisselkoersrisico’s op de schulden in vreemde deviezen over een periode van 1 jaar. De totale waarde van de hedgingcontracten
op 31 december 2022 bedroeg 10,6 miljoen euro.
Remuneratieverslag
Conform artikel 100, 6°/3 van het Wetboek van Vennootschappen geven wij hieronder een overzicht op individuele basis van het
bedrag van de remuneratie- en andere betaalde voordelen, zowel in speciën als in natura, die, rechtstreeks of onrechtstreeks,
door de vennootschap of een vennootschap die tot de consolidatiekring van de vennootschap behoort, aan niet-uitvoerende
bestuurders en uitvoerende bestuurders wat betreft hun mandaat als lid van de Raad van Bestuur tijdens het door het jaarverslag
behandelde boekjaar werden toegekend.
NAAM
BRUTO-VERGOEDINGEN (IN EURO)
Brepoels Frieda (vanaf 24/01/2022) 28.125,99
Van den Brande Luc (tot 24/01/2022) 1.878,50
Nijsten Marleen (vanaf 04/07/2022) 4.120,66
Beinaerts Philippe 13.194,21
Caron Bart 10.820,41
Deleu Eric 10.137,39
De Clercq Marc (tot 30/06/2022) 4.684,10
D’Haeze Stefaan (tot 24/01/2022) 607,75
De Cock Rozane 14.249,03
Huijbrechts Jan (tot 30/06/2022) 5.691,86
Lombaerts Geneviève (tot 24/01/2023) 11.828,30
Maes Jo (vanaf 04/07/2022) 5.155,33
Moyaert Nico 12.166,43
Smit Jacqueline (vanaf 04/07/2022) 4.120,66
Sterckx Dirk 12.166,30
Verhaeghe Charlotte (tot 30/06/2022) 8.701,88
Wesenbeek Linda (tot 30/06/2022) 6.016,73
Van den Bergh Joeri (vanaf 04/07/2022) 3.775,77
Artikel III.25 van het Bestuursdecreet van 7 december 2018 bepaalt: “De jaarlijkse bezoldiging van de personeelsleden van de
overheidsinstanties vermeld in artikel III.22, eerste lid, mag niet meer bedragen dan de jaarlijkse bezoldiging van de ministerpresident
van de Vlaamse regering.” Artikel III.39 van het Bestuursdecreet verklaart die bepaling ook van toepassing op de
vergoedingen van de leden van de Raad van Bestuur.
55