20230411_JVS-ONLINE

- minstens 40% vrouwen voor het gehele personeelsbestand,
- genderevenwicht voor hoger kader in 2025,
- minstens 7% voor personen met buitenlandse herkomst 8 in 2025,
- minstens 2% voor personen met een handicap en re-integratie van chronisch zieken 9 .
VRT wil de diversiteit in haar personeelsbestand verhogen, om een betere weerspiegeling te krijgen van de Vlaamse samenleving.
Ze is ervan overtuigd dat dit bijdraagt tot een nog creatievere werkomgeving.
- Eind 2022 was 41,9% van de personeelsleden een vrouw (ten opzichte van 42,1% eind 2021). 10
- Het aandeel vrouwen in het hoger kader bedroeg eind 2022 45,2% (ten opzichte van 48,8% eind 2021).
- Eind 2022 was 5,2% van het personeelsbestand een persoon met buitenlandse herkomst (ten opzichte van 4,7% eind 2021) 11 .
Op basis van de definitie die binnen de Vlaamse overheid zelf wordt gehanteerd 12 kan worden gesteld dat 8,3% van het
personeelsbestand personen van buitenlandse afkomst waren.
- Eind 2022 was 3,4% van het personeelsbestand een persoon met een handicap of een gereïntegreerde van een chronische
ziekte (ten opzichte van 2,9% eind 2021).
VRT deed maximale inspanningen om personen met een chronische ziekte op een aangepaste manier een gepaste
werkomgeving te geven. Het aantal personen met een arbeidshandicap bleef stabiel.
KPI 12
De VRT maakt haar aanbod toegankelijk voor personen met een auditieve en/of visuele beperking.
- VRT ondersteunt maximaal de gesproken ondertiteling bij alle niet-Nederlandstalige programma’s en
programmaonderdelen (uitgezonderd specifieke archiefbeelden).
- De VRT voorziet audiodescriptie van alle fictie op Eén en Canvas (exclusief soap).
- De VRT verbetert, conform de succescriteria van WCAG 2.1 (niveau A en AA) 13 , progressief de inclusieve
gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid van haar websites en apps.
- De VRT voorziet teletekstondertiteling (T888) in 99% van de Nederlandstalige programma’s
(uitgezonderd hosting, trailering, commerciële communicatie, BAN en muziekprogramma’s).
- De VRT realiseert een progressieve groei naar 90% ondertiteling van video (uitgezonderd hosting,
trailering, commerciële communicatie, BAN en muziekprogramma’s) op websites, met een groeipad
op VRT NU (uitgezonderd specifieke archiefbeelden).
- De VRT verzorgt een journaal voor volwassenen en een kinderjournaal via open net met een tolk
Vlaamse Gebarentaal. Op VRT NWS en VRT NU worden naast items getolkt door een tolk Vlaamse
Gebarentaal ook afzonderlijke nieuwsitems getolkt door gebarentaligen aangeboden.
Slechthorenden en slechtzienden hebben maximaal toegang tot het VRT-aanbod.
- Tv-programma’s in een andere taal dan het Nederlands zijn voor blinden en slechtzienden te volgen via een speciale tv-box
voor gesproken ondertiteling (GO). Al deze producties waren in 2022 daartoe technisch voorzien van GO (met uitzondering
van specifieke archiefbeelden).
- Net zoals het jaar voordien werden in 2022 alle Vlaamse fictiereeksen in primetime op Eén en Canvas uitgezonden met
audiodescriptie op het Ketnet-kanaal 14 . Dat kanaal zond ook heruitzendingen van fictiereeksen met audiodescriptie uit
(zoals De Ridder en Eigen kweek). Het audiodescriptie-aanbod werd uitgebreid met onder andere Ketnet-fictie (zoals
Hoodie en 3HZ), documentaires (zoals Metissen van België en Ket & Doc-documentaires), de VRT MAX-reeks Roomies en WKvoetbalwedstrijden
met de Rode Duivels. Het volledige audiodescriptie-aanbod werd ook aangeboden op VRT MAX.
- VRT zette in 2022 verdere stappen in het inclusief gebruiksvriendelijker en toegankelijker maken van haar online-aanbod
(websites en apps). Dat vertrok vanuit de succescriteria van WCAG 2.1 (niveau A en AA).
• VRT zette in op inclusief gebruikersonderzoek. Zo werd bij gebruikerstesten van het eigen streamingplatform gewerkt
met een meer representatief gebruikerspanel. Op die manier kon nog meer en betere feedback uit de doelgroep worden
verkregen bij de verdere ontwikkeling ervan. Die kennis hielp bij het toegankelijkheidsadvies voor de rebranding van
VRT NU naar VRT MAX.
8 Zie voetnoot 4.
9 Zoals de beheersovereenkomst stelt kan de meting van deze KPI, gelet op de GDPR-bepalingen, niet exact worden gemeten.
10 Actieve personeelsleden (Werknemers van Koor & Orkest, ambtsopheffingen, loopbaanonderbrekingen, werknemers met schorsing van contract, werknemers in verlof zonder wedde,
langdurig zieken en werknemer in zwangerschapsverlof werden niet meegeteld.)
11 Deze cijfers zijn beschikbaar door gebruik van de sociale kruispuntbank waar ze anoniem worden bijgehouden.
12 Definitie binnen Vlaamse overheid: een personeelslid is van buitenlandse afkomst indien hij/zij een niet-Belgische nationaliteit heeft, bij de geboorte een niet-Belgische nationaliteit, of
indien minstens één ouder een niet-Belgische geboortenationaliteit heeft.”
13 Richtlijnen over toegankelijkheid van webcontent.
14 In 2022 ging het over: Undercover (laatste afleveringen van seizoen 3), Twee zomers, Lost Luggage, Dertigers (reeks 4 + kerstspecial), Chantal en Onder vuur.
21