Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SPECIAL SPORT EN BEWEGEN<br />
TEKST PHILIP FOKKER,<br />
REDACTIE STADSWERK MAGAZINE<br />
Tijd voor een goed gesprek?<br />
Ga sporten!<br />
Sport en spel gebruiken om elkaar beter te leren kennen. Dat<br />
werkt in sommige gevallen veel beter dan een een-op-een<br />
gesprek voeren met een client. Peggy Martens-Hoogeboom<br />
combineert verschillende taken bij de gemeente Amsterdam<br />
en vertelt over de aanpak en successen van SportWorks.<br />
Hoe word je een sociale duizendpoot<br />
bij de gemeente Amsterdam?<br />
Peggy Martens-Hoogeboom legt<br />
het met plezier uit: ‘Na een carrière in de<br />
sales besloot ik het roer om te gooien en<br />
de opleiding jongerencoach te gaan volgen.<br />
Vervolgens ben ik als pluscoach bij<br />
een ROC in Amsterdam aan de slag<br />
gegaan, waar ik jongeren hielp om hun<br />
startkwalificatie te halen. Op dit moment<br />
werk ik alweer vijfenhalf jaar bij de afdeling<br />
Werk en Veiligheid van de gemeente<br />
Amsterdam. Eerst als jobhunter voor de<br />
doelgroep Top600, een persoonsgebonden<br />
integrale aanpak van personen die<br />
de afgelopen jaren relatief veel highimpact<br />
delicten hebben gepleegd. Daarna<br />
als coach IW (Intensief naar Werk) en<br />
vanaf december als projectleider re-integratie.’<br />
Een plek veroveren op de<br />
arbeidsmarkt<br />
Martens-Hoogeboom merkte dat de jongeren<br />
die begeleiding krijgen gebaat zijn bij<br />
een actieve aanpak. Maar wat houdt de<br />
SportWorks-methode eigenlijk in? Martens-<br />
Hoogeboom: ‘Ik weet uit ervaring dat een<br />
gesprek voeren met een client terwijl ik<br />
achter een bureau zit niet leidt tot de noodzakelijke<br />
vertrouwensband. Dit is wel het<br />
geval tijdens een activiteit. De jongeren die<br />
bij mij aanschuiven hebben in hun leven te<br />
maken (gehad) met allerlei verschillende<br />
uitdagingen. Ze slagen er daarom niet in<br />
om hun plek op de arbeidsmarkt en in de<br />
maatschappij te vinden. Zo weten ze bijvoorbeeld<br />
niet wat ze kunnen bereiken met<br />
de talenten die ze bezitten.’ Daar komen we<br />
later in dit artikel op terug.<br />
32 <strong>Stadswerk</strong> 01/<strong>2024</strong>